Guide étape par étape publiée pour les professionnels qualifiés postulant au visa vert de cinq ans aux Émirats arabes unis

Gulf News a publié le 23 juin un article détaillé expliquant les critères d’éligibilité, les listes de documents et les tarifs du programme de Visa Vert de Dubaï. Ce permis de résidence de cinq ans, lancé en 2022, s’adresse à trois catégories : les employés qualifiés classés par le Ministère des Ressources Humaines et de l’Émiratisation (niveaux de compétence 1 à 3), les professionnels indépendants et les investisseurs/associés dans des entités commerciales. Les candidats doivent détenir au minimum un diplôme de licence et percevoir un salaire mensuel d’au moins 15 000 AED. Parmi les avantages clés, on note la possibilité de parrainer les proches au premier degré ainsi qu’une période de grâce de six mois après l’annulation du visa — soit le double de la durée habituelle — offrant ainsi plus de flexibilité pour régler les affaires en cours ou chercher un nouvel emploi. Les demandes peuvent être soumises en ligne via le portail GDRFA Dubai ou dans les centres de service Amer.



Pour ceux qui préfèrent un accompagnement expert, VisaHQ propose un soutien complet, de la préparation des documents à la soumission finale, garantissant le respect de toutes les exigences du Visa Vert. Leur page dédiée aux Émirats arabes unis (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) fournit des conseils actualisés et permet aux particuliers comme aux entreprises de gérer plusieurs demandes via un tableau de bord sécurisé, économisant ainsi un temps précieux aux équipes RH.

Les frais de base s’élèvent à 200 AED hors TVA ; les conversions sur place entraînent un supplément de 500 AED ainsi que des taxes Knowledge et Innovation Dirham. Pour les équipes de mobilité internationale, le Visa Vert représente un compromis entre les visas de travail courts de deux ans et le Visa Doré de dix ans. Il convient particulièrement aux recrutements sur projet, aux freelances soutenant des entités émiraties et aux managers régionaux souhaitant une stabilité prolongée sans lier leur résidence à un seul employeur. Les RH doivent veiller à ce que les visas de résidence actuels restent valides jusqu’à l’approbation du Visa Vert afin d’éviter toute interruption de statut. L’article recommande de rassembler les certificats de salaire ou relevés bancaires, les permis de travail MOHRE et des copies couleur du passeport valides au moins six mois. Les délais de traitement varient généralement d’une à deux semaines, mais peuvent s’allonger en période de forte affluence. Les personnes à charge peuvent être parrainées une fois le permis principal délivré, sous réserve des procédures médicales et d’obtention de la carte d’identité émiratie. En pratique, les entreprises peuvent utiliser le Visa Vert pour fidéliser des consultants performants ou attirer des talents réticents aux parrainages traditionnels liés à un employeur. La période de grâce prolongée réduit également les risques liés à la fin de contrat, offrant aux collaborateurs la confiance nécessaire pour accepter des missions aux Émirats dans un contexte géopolitique incertain.