الصين تكشف عن نظام موحد للموافقة بأربع فئات لسكان البر الرئيسي الراغبين في الاستقرار في هونغ كونغ وماكاو

أصدرت الإدارة الوطنية للهجرة في الصين (NIA) أكبر تعديل شامل خلال عقد من الزمن على قواعد تصاريح الدخول ذات الاتجاه الواحد، وهي الوثائق التي تسمح لسكان البر الرئيسي المختارين بالإقامة الدائمة في هونغ كونغ أو ماكاو. نُشر الإعلان في بكين بتاريخ 30 يونيو 2026، حيث ألغى النظام الجديد نظام النقاط الغامض الذي كان يصعب على المتقدمين ومكاتب الشرطة المحلية تفسيره، واستبدله بأربع فئات واضحة المعالم تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2026. وفقًا للإطار الجديد، سيتم قبول الطلبات في الفئات التالية: 1) لم شمل الزوجين (بما في ذلك الأطفال القصر المرافقين) بعد ثلاث سنوات من الانفصال؛ 2) انضمام القصر إلى الوالدين المقيمين بالفعل في إحدى المنطقتين الإداريتين الخاصتين؛ 3) الأبناء البالغون (من 18 إلى 59 عامًا) الذين يحتاجون لرعاية الوالدين المقيمين في المنطقة الإدارية الخاصة والذين تبلغ أعمارهم 60 عامًا أو أكثر ولا يوجد لهم إخوة آخرون في المنطقة؛ و4) الآباء الذين تبلغ أعمارهم 60 عامًا فأكثر ولا يوجد لهم أبناء في البر الرئيسي ويرغبون في العيش مع أبنائهم البالغين في هونغ كونغ أو ماكاو.

تظل الحصص السنوية قائمة، لكن مكاتب الخروج والدخول المحلية ستقوم الآن فقط بتقييم ما إذا كان المتقدم يندرج بوضوح تحت إحدى الفئات الأربع، مما يوفر مستوى من الشفافية طالما طالب بها المتقدمون والشركات في المناطق الإدارية الخاصة التي توظف المواهب عبر قنوات عائلية.

للمتقدمين وفرق الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى مساعدة إضافية في التنقل عبر عملية تصاريح الدخول المعدلة، تقدم VisaHQ خدمات تبسيط إعداد الوثائق، وتتبع المواعيد النهائية، والتنسيق الميداني مع مكاتب الخروج والدخول عبر بوابتها الخاصة بالصين على https://www.visahq.com/china/ وتعتبر هذه الخدمة ذات قيمة خاصة للعائلات التي تجمع الوثائق عبر عدة مناطق قضائية أو لأصحاب العمل الذين يديرون عدة حالات في آن واحد.

تؤكد الإدارة الوطنية للهجرة أن توثيق أولويات لم شمل الأسرة سيُسرّع من أوقات المعالجة، ويقلل من الرفض التعسفي، ويحد من استغلال مناطق الغموض في نظام النقاط. وأعرب مديرو الموارد البشرية في قطاعات البنوك والتكنولوجيا لصحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست عن ترحيبهم بالوضوح الجديد، مشيرين إلى أن الموظفين الذين لديهم روابط عائلية عبر الحدود كانوا يواجهون صعوبة في التنبؤ بموعد انتقال المعالين. وتتوقع وكالات متخصصة في التنقلات المهنية ارتفاع الطلب على خدمات التوجيه، والإسكان، والتعليم في النصف الثاني من 2026 مع تقدم قضايا العائلات المتراكمة.

التداعيات العملية لأصحاب العمل فورية؛ إذ يجب على الموظفين الذين يحملون تصاريح خروج صادرة عن البر الرئيسي وتنتهي صلاحيتها بعد 1 يوليو تقديم طلب جديد ضمن إحدى الفئات الأربع، بينما ستُعاد مراجعة الطلبات المقدمة سابقًا بنظام النقاط وفقًا للمعايير الجديدة. وينبغي على الشركات تحديث سياسات التنقل، وتوعية الموظفين بالوثائق المطلوبة (شهادات الزواج، إثبات الانفصال، نسخ من بطاقات هوية الوالدين في هونغ كونغ أو ماكاو)، وتذكير المعنيين بأن الحصص لا تزال سارية— إذ لا يعني الموافقة تلقائيًا. كما تشير مكاتب المحاماة المتخصصة في قوانين الهجرة إلى أن حكومات المناطق الإدارية الخاصة لم تغير معايير حق الإقامة الدائمة؛ إذ سيظل حاملو تصاريح الاتجاه الواحد مطالبين بالإقامة لمدة سبع سنوات قبل التأهل للحصول على وضع المقيم الدائم.

بالنسبة لهونغ كونغ وماكاو، قد يساهم هذا التعديل في تخفيف التوترات الاجتماعية المتعلقة بفترات انتظار السكن من خلال تمكين السلطات من التنبؤ بدقة أكبر بتدفقات الوافدين. كما يعزز تركيز بكين على لم شمل الأسرة كأساس للهجرة عبر الحدود، ويوفر للشركات القدرة على التخطيط طويل الأمد للمهام في منطقة الخليج الكبرى.