Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Quốc gia Trung Quốc (NIA) vừa công bố cải cách toàn diện nhất trong một thập kỷ đối với quy định về giấy phép một chiều — loại giấy tờ cho phép cư dân đại lục được định cư lâu dài tại Hồng Kông hoặc Ma Cao. Thông báo được công bố tại Bắc Kinh vào ngày 30/6/2026 đã loại bỏ hệ thống điểm phức tạp mà người xin và các cơ quan công an địa phương từng gặp khó khăn trong việc hiểu và thay thế bằng bốn nhóm đối tượng rõ ràng, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Theo khung mới, hồ sơ sẽ được chấp nhận cho các trường hợp: 1) đoàn tụ vợ chồng (bao gồm cả con nhỏ đi kèm) sau ba năm ly thân; 2) trẻ vị thành niên gia nhập cha mẹ đã định cư tại một trong hai Khu Hành chính Đặc biệt (SAR); 3) con trưởng thành (18-59 tuổi) cần chăm sóc cha mẹ trên 60 tuổi đang cư trú tại SAR và không có anh chị em khác trong SAR; 4) cha mẹ trên 60 tuổi không có con ở đại lục muốn sống cùng con trưởng thành tại Hồng Kông hoặc Ma Cao.
Hạn ngạch hàng năm vẫn được duy trì, nhưng các văn phòng Xuất nhập cảnh địa phương giờ đây chỉ cần xét duyệt xem người xin có thuộc một trong bốn nhóm trên hay không, mang lại sự minh bạch mà người xin và doanh nghiệp tại SAR vốn mong đợi, đặc biệt là những doanh nghiệp tuyển dụng nhân tài qua kênh gia đình. NIA cho rằng việc quy định rõ ưu tiên đoàn tụ gia đình sẽ rút ngắn thời gian xử lý, giảm thiểu việc từ chối tùy ý và hạn chế tình trạng “mua điểm” trong vùng xám.
Các nhà quản lý nhân sự trong ngành ngân hàng và công nghệ chia sẻ với South China Morning Post rằng họ hoan nghênh sự rõ ràng này, bởi nhân viên có quan hệ gia đình xuyên biên giới thường gặp khó khăn trong việc dự đoán thời điểm người phụ thuộc có thể chuyển đến. Các công ty chuyên về chuyển đổi nhân sự dự kiến nhu cầu về dịch vụ định hướng, nhà ở và giáo dục sẽ tăng lên trong nửa cuối năm 2026 khi các hồ sơ gia đình tồn đọng được giải quyết.
Tác động thực tế đối với nhà tuyển dụng là ngay lập tức. Nhân viên đang giữ giấy phép xuất cảnh do đại lục cấp mà hết hạn sau ngày 1/7 phải nộp đơn mới theo một trong bốn nhóm trên; các hồ sơ điểm trước đây sẽ được bảo lưu và xem xét lại theo tiêu chí mới. Các công ty nên cập nhật chính sách di chuyển, hướng dẫn nhân viên về giấy tờ cần thiết (giấy chứng nhận kết hôn, bằng chứng ly thân, bản sao giấy tờ tùy thân của cha mẹ tại HK/MO) và nhắc nhở người được điều động rằng hạn ngạch vẫn còn hiệu lực — việc phê duyệt không phải là tự động.
Các công ty luật về nhập cư cũng lưu ý rằng chính quyền SAR không thay đổi tiêu chí quyền cư trú; người giữ giấy phép một chiều vẫn phải cư trú đủ bảy năm mới được xét cấp quyền thường trú. Đối với Hồng Kông và Ma Cao, động thái này có thể giảm bớt căng thẳng xã hội về chờ đợi nhà ở bằng cách giúp chính quyền dự báo chính xác hơn lượng người nhập cư. Đồng thời, nó củng cố trọng tâm của Bắc Kinh về đoàn tụ gia đình như nền tảng của di cư xuyên biên giới, đồng thời mang lại sự ổn định cần thiết cho doanh nghiệp trong việc lên kế hoạch dài hạn tại Khu Vịnh Lớn.
Theo khung mới, hồ sơ sẽ được chấp nhận cho các trường hợp: 1) đoàn tụ vợ chồng (bao gồm cả con nhỏ đi kèm) sau ba năm ly thân; 2) trẻ vị thành niên gia nhập cha mẹ đã định cư tại một trong hai Khu Hành chính Đặc biệt (SAR); 3) con trưởng thành (18-59 tuổi) cần chăm sóc cha mẹ trên 60 tuổi đang cư trú tại SAR và không có anh chị em khác trong SAR; 4) cha mẹ trên 60 tuổi không có con ở đại lục muốn sống cùng con trưởng thành tại Hồng Kông hoặc Ma Cao.
Hạn ngạch hàng năm vẫn được duy trì, nhưng các văn phòng Xuất nhập cảnh địa phương giờ đây chỉ cần xét duyệt xem người xin có thuộc một trong bốn nhóm trên hay không, mang lại sự minh bạch mà người xin và doanh nghiệp tại SAR vốn mong đợi, đặc biệt là những doanh nghiệp tuyển dụng nhân tài qua kênh gia đình. NIA cho rằng việc quy định rõ ưu tiên đoàn tụ gia đình sẽ rút ngắn thời gian xử lý, giảm thiểu việc từ chối tùy ý và hạn chế tình trạng “mua điểm” trong vùng xám.
Các nhà quản lý nhân sự trong ngành ngân hàng và công nghệ chia sẻ với South China Morning Post rằng họ hoan nghênh sự rõ ràng này, bởi nhân viên có quan hệ gia đình xuyên biên giới thường gặp khó khăn trong việc dự đoán thời điểm người phụ thuộc có thể chuyển đến. Các công ty chuyên về chuyển đổi nhân sự dự kiến nhu cầu về dịch vụ định hướng, nhà ở và giáo dục sẽ tăng lên trong nửa cuối năm 2026 khi các hồ sơ gia đình tồn đọng được giải quyết.
Tác động thực tế đối với nhà tuyển dụng là ngay lập tức. Nhân viên đang giữ giấy phép xuất cảnh do đại lục cấp mà hết hạn sau ngày 1/7 phải nộp đơn mới theo một trong bốn nhóm trên; các hồ sơ điểm trước đây sẽ được bảo lưu và xem xét lại theo tiêu chí mới. Các công ty nên cập nhật chính sách di chuyển, hướng dẫn nhân viên về giấy tờ cần thiết (giấy chứng nhận kết hôn, bằng chứng ly thân, bản sao giấy tờ tùy thân của cha mẹ tại HK/MO) và nhắc nhở người được điều động rằng hạn ngạch vẫn còn hiệu lực — việc phê duyệt không phải là tự động.
Các công ty luật về nhập cư cũng lưu ý rằng chính quyền SAR không thay đổi tiêu chí quyền cư trú; người giữ giấy phép một chiều vẫn phải cư trú đủ bảy năm mới được xét cấp quyền thường trú. Đối với Hồng Kông và Ma Cao, động thái này có thể giảm bớt căng thẳng xã hội về chờ đợi nhà ở bằng cách giúp chính quyền dự báo chính xác hơn lượng người nhập cư. Đồng thời, nó củng cố trọng tâm của Bắc Kinh về đoàn tụ gia đình như nền tảng của di cư xuyên biên giới, đồng thời mang lại sự ổn định cần thiết cho doanh nghiệp trong việc lên kế hoạch dài hạn tại Khu Vịnh Lớn.
Nguồn: South China Morning Post
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Trung Quốc.Thêm từ Trung Quốc
Xem tất cả
Đại sứ quán Trung Quốc tại Thụy Điển tạm ngừng dịch vụ lãnh sự từ 3 đến 5 tháng 7, ảnh hưởng đến người xin visa và hộ chiếu
Trung Quốc ban hành quy định thống nhất về thủ tục xét duyệt thường trú cho cư dân đại lục muốn định cư lâu dài tại Hồng Kông và Ma Cao
