Національна адміністрація імміграції Китаю (NIA) оприлюднила наймасштабнішу за останнє десятиліття реформу правил видачі одноразових дозволів — документів, що дають змогу обраним жителям материкового Китаю постійно проживати в Гонконзі або Макао. Повідомлення, опубліковане в Пекіні 30 червня 2026 року, скасовує непрозору систему рейтингу на основі балів, яку важко було зрозуміти заявникам і місцевим відділам поліції, і замінює її чітко визначеними чотирма категоріями, що набирають чинності з 1 липня 2026 року.
За новою системою прийматимуть заявки на: 1) возз’єднання з подружжям (включно з неповнолітніми дітьми) після трьох років розлуки; 2) неповнолітніх, які приєднуються до батьків, що вже проживають у Спеціальному адміністративному районі (САР); 3) дорослих дітей (18-59 років), які потребують догляду за батьками віком 60+ років, що проживають у САР і не мають інших дітей у цьому регіоні; 4) батьків віком 60+ років без дітей на материковій частині, які бажають жити з дорослими дітьми в Гонконзі або Макао.
Щорічні квоти зберігаються, але тепер місцеві відділи в’їзду-в’їзду мають оцінювати лише відповідність заявника одній із чотирьох категорій, що забезпечує прозорість, яку давно вимагали заявники та бізнеси САР, що залучають таланти через сімейні канали. NIA стверджує, що кодифікація пріоритетів сімейного возз’єднання скоротить час обробки заяв, зменшить кількість відмов на розсуд чиновників і знизить практику «накопичення балів» у сірій зоні.
Менеджери з персоналу в банківському та технологічному секторах у коментарях South China Morning Post вітають цю ясність, зазначаючи, що працівники з міжкордонними сімейними зв’язками часто не могли передбачити, коли їхні утриманці зможуть переїхати. Агентства, що спеціалізуються на корпоративних релокаціях, очікують зростання попиту на орієнтаційні, житлові та освітні послуги у другій половині 2026 року, оскільки накопичені сімейні справи почнуть розглядатися.
Практичні наслідки для роботодавців — негайні. Працівники, які вже мають дозволи на виїзд, видані материковими органами, що закінчуються після 1 липня, повинні подати нову заявку за однією з чотирьох категорій; раніше подані заявки на основі балів будуть збережені та переглянуті за новими критеріями. Компаніям рекомендується оновити політику мобільності, проінформувати працівників про необхідні документи (свідоцтва про шлюб, докази розлуки, копії посвідчень особи батьків із Гонконгу/Макао) і нагадати, що квоти залишаються чинними — затвердження не є автоматичним.
Юридичні фірми з імміграційного права також зазначають, що уряди САР не змінили власні критерії права на проживання; власники одноразових дозволів все одно повинні прожити сім років, щоб отримати статус постійного мешканця.
Для Гонконгу та Макао цей крок може зменшити соціальну напругу через черги на житло, дозволяючи владі точніше прогнозувати потоки прибуття. Він також підкреслює акцент Пекіна на сімейному возз’єднанні як основі міжкордонної міграції та дає бізнесу передбачуваність, необхідну для планування довгострокових завдань у Великій затоці.
За новою системою прийматимуть заявки на: 1) возз’єднання з подружжям (включно з неповнолітніми дітьми) після трьох років розлуки; 2) неповнолітніх, які приєднуються до батьків, що вже проживають у Спеціальному адміністративному районі (САР); 3) дорослих дітей (18-59 років), які потребують догляду за батьками віком 60+ років, що проживають у САР і не мають інших дітей у цьому регіоні; 4) батьків віком 60+ років без дітей на материковій частині, які бажають жити з дорослими дітьми в Гонконзі або Макао.
Щорічні квоти зберігаються, але тепер місцеві відділи в’їзду-в’їзду мають оцінювати лише відповідність заявника одній із чотирьох категорій, що забезпечує прозорість, яку давно вимагали заявники та бізнеси САР, що залучають таланти через сімейні канали. NIA стверджує, що кодифікація пріоритетів сімейного возз’єднання скоротить час обробки заяв, зменшить кількість відмов на розсуд чиновників і знизить практику «накопичення балів» у сірій зоні.
Менеджери з персоналу в банківському та технологічному секторах у коментарях South China Morning Post вітають цю ясність, зазначаючи, що працівники з міжкордонними сімейними зв’язками часто не могли передбачити, коли їхні утриманці зможуть переїхати. Агентства, що спеціалізуються на корпоративних релокаціях, очікують зростання попиту на орієнтаційні, житлові та освітні послуги у другій половині 2026 року, оскільки накопичені сімейні справи почнуть розглядатися.
Практичні наслідки для роботодавців — негайні. Працівники, які вже мають дозволи на виїзд, видані материковими органами, що закінчуються після 1 липня, повинні подати нову заявку за однією з чотирьох категорій; раніше подані заявки на основі балів будуть збережені та переглянуті за новими критеріями. Компаніям рекомендується оновити політику мобільності, проінформувати працівників про необхідні документи (свідоцтва про шлюб, докази розлуки, копії посвідчень особи батьків із Гонконгу/Макао) і нагадати, що квоти залишаються чинними — затвердження не є автоматичним.
Юридичні фірми з імміграційного права також зазначають, що уряди САР не змінили власні критерії права на проживання; власники одноразових дозволів все одно повинні прожити сім років, щоб отримати статус постійного мешканця.
Для Гонконгу та Макао цей крок може зменшити соціальну напругу через черги на житло, дозволяючи владі точніше прогнозувати потоки прибуття. Він також підкреслює акцент Пекіна на сімейному возз’єднанні як основі міжкордонної міграції та дає бізнесу передбачуваність, необхідну для планування довгострокових завдань у Великій затоці.
Джерело: South China Morning Post
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Китай.Більше від Китай
Переглянути всі
Посольство Китаю у Швеції призупинить консульські послуги з 3 по 5 липня, що вплине на подачу заявок на візи та паспорти
Китай встановлює єдині правила затвердження для жителів материкової частини, які прагнуть постійно оселитися в Гонконзі та Макао
