أكدت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) في 22 يوليو أنها أصدرت 2000 دعوة للتقديم ضمن سحب الدخول السريع لفئة الخبرة الكندية (CEC) الذي جرى في اليوم السابق. كان الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) 516 نقطة، بانخفاض نقطة واحدة عن جولة CEC السابقة في 7 يوليو. تستهدف سحوبات CEC العمال الأجانب المؤقتين والخريجين الذين لديهم خبرة عمل كندية ماهرة لا تقل عن سنة واحدة، وهي فئة يفضلها أصحاب العمل بسبب اندماجهم السريع في سوق العمل ومعدلات بقائهم العالية. مع سبع جولات دخول سريع في يوليو فقط، أصدرت أوتاوا أكثر من 80,000 دعوة للتقديم في 2026، في طريقها لتجاوز الرقم القياسي للعام الماضي. بالنسبة لفرق الموارد البشرية، يشير حجم الدعوات المستقر عند 2000 دعوة وانخفاض الحد الأدنى لنقاط CRS بشكل طفيف إلى فرص مستمرة ومتوقعة لتحويل المواهب الرئيسية من تصاريح العمل إلى الإقامة الدائمة. يمكن للمرشحين الذين يحصلون على نقاط في نطاق 510 تحسين فرصهم بالحصول على ترشيح إقليمي (يمنح 600 نقطة CRS) أو رفع درجات اللغة قبل مجموعة السحوبات القادمة المتوقعة في أغسطس. كما يبرز سحب CEC في 21 يوليو التزام IRCC بإصدار الدعوات بناءً على الفئات إلى جانب الجولات الخاصة بالمهن. يجب على الشركات متابعة كلا المسارين لتنسيق تخطيط القوى العاملة مع ملفات نقاط CRS الفردية للموظفين، خاصة مع تزايد أوقات الانتظار في فئات الإقامة الدائمة الأخرى.
المصدر: Immigration.ca
