IRCC підтвердило 22 липня, що видало 2 000 запрошень на подачу заявок у рамках відбору Canadian Experience Class (CEC) через систему Express Entry, який відбувся напередодні. Мінімальний бал за Комплексною системою ранжування (CRS) становив 516 — на один бал менше, ніж у попередньому відборі CEC 7 липня. Відбори CEC орієнтовані на тимчасових іноземних працівників та випускників із щонайменше одним роком кваліфікованого досвіду роботи в Канаді — групу, яку роботодавці цінують за швидку інтеграцію на ринку праці та високий рівень утримання. Лише в липні відбулося сім раундів Express Entry, і наразі Оттава видала понад 80 000 запрошень на подачу заявок у 2026 році, що на шляху перевищити минулорічний рекорд. Для HR-команд стабільний обсяг у 2 000 запрошень та незначне зниження порогу CRS свідчать про продовження передбачуваних можливостей переведення ключових працівників із робочих дозволів на постійне проживання. Кандидати з балами в діапазоні низьких 510 можуть підвищити шанси, отримавши провінційне номінування (яке дає 600 балів CRS) або покращивши мовні показники перед наступним раундом, що очікується в серпні. Відбір CEC 21 липня також демонструє прихильність IRCC до запрошень за категоріями поряд із відборами за конкретними професіями. Компаніям варто стежити за обома напрямками, щоб узгодити планування персоналу з індивідуальними CRS-профілями працівників, особливо на тлі зростання черг у інших категоріях постійного проживання.
Джерело: Immigration.ca
