IRCC potwierdziło 22 lipca, że w losowaniu Canadian Experience Class (CEC) Express Entry, które odbyło się dzień wcześniej, wydano 2 000 zaproszeń do składania wniosków. Minimalny wynik w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) wyniósł 516 punktów — o jeden punkt mniej niż w poprzednim losowaniu CEC z 7 lipca. Losowania CEC skierowane są do tymczasowych pracowników zagranicznych oraz absolwentów z co najmniej rocznym doświadczeniem zawodowym w Kanadzie, grupy cenionej przez pracodawców za łatwą integrację na rynku pracy i wysoką retencję. W samym lipcu odbyło się już siedem losowań Express Entry, a Ottawa wydała ponad 80 000 zaproszeń na 2026 rok, co wskazuje na przekroczenie zeszłorocznego rekordu. Dla zespołów HR stabilna liczba 2 000 zaproszeń oraz nieznacznie obniżony próg CRS oznaczają przewidywalne i stałe możliwości przejścia kluczowych pracowników z pozwoleń na pracę do statusu stałego rezydenta. Kandydaci z wynikami w niskich 510 punktach mogą zwiększyć swoje szanse, zdobywając nominację prowincjonalną (wartą 600 punktów CRS) lub poprawiając wyniki językowe przed kolejną serią losowań spodziewaną w sierpniu. Losowanie CEC z 21 lipca pokazuje również zaangażowanie IRCC w zaproszenia oparte na kategoriach, obok losowań ukierunkowanych na konkretne zawody. Firmy powinny śledzić oba te strumienie, aby lepiej dopasować planowanie zatrudnienia do indywidualnych profili CRS pracowników, zwłaszcza w obliczu wydłużających się kolejek w innych kategoriach stałego pobytu.
Źródło: Immigration.ca
