IRCC bestätigte am 22. Juli, dass bei einer Express-Entry-Auslosung der Canadian Experience Class (CEC) am Vortag 2.000 Einladungen zur Antragstellung (ITA) vergeben wurden. Die Mindestpunktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) lag bei 516 – damit um einen Punkt niedriger als bei der vorherigen CEC-Runde am 7. Juli. Die CEC-Auslosungen richten sich an temporäre ausländische Arbeitskräfte und Absolventen mit mindestens einem Jahr qualifizierter kanadischer Berufserfahrung, eine Gruppe, die von Arbeitgebern wegen ihrer guten Integration in den Arbeitsmarkt und hohen Bindungsraten besonders geschätzt wird. Mit sieben Express-Entry-Runden allein im Juli hat Ottawa inzwischen über 80.000 ITAs für 2026 vergeben und ist auf Kurs, den Rekord des Vorjahres zu übertreffen. Für Personalabteilungen deuten das stabile Volumen von 2.000 ITAs und die leicht gesunkene CRS-Grenze auf weiterhin planbare Chancen hin, wichtige Talente von Arbeitserlaubnissen auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung umzustellen. Kandidaten mit Punktzahlen im niedrigen 510er-Bereich können ihre Chancen durch eine Provinznominierung (600 CRS-Punkte) oder verbesserte Sprachwerte vor der nächsten Auslosungsrunde im August erhöhen. Die CEC-Auslosung vom 21. Juli zeigt zudem IRCCs Engagement für kategoriebezogene Einladungen neben berufsbezogenen Runden. Unternehmen sollten beide Verfahren im Blick behalten, um ihre Personalplanung mit den individuellen CRS-Profilen der Mitarbeitenden abzustimmen – insbesondere angesichts wachsender Rückstände in anderen PR-Kategorien.
Quelle: Immigration.ca
