
أجرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سحبًا خاصًا ضمن نظام الدخول السريع في 22 يوليو 2026، ركز بالكامل على الكفاءة في اللغة الفرنسية. تم إصدار 5000 دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة، وانخفض الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) إلى 399، وهي المرة الأولى التي ينخفض فيها الحد الأدنى تحت 400 منذ بدء السحوبات المستهدفة في منتصف 2025. يأتي هذا السحب ضمن استراتيجية الحكومة لدعم الهجرة الناطقة بالفرنسية خارج كيبيك وتعزيز أسواق العمل في المجتمعات الفرنسية الأقلية في كندا. خطة الهجرة للفترة 2026-2028 تخصص حتى 8% من إجمالي القبولات الاقتصادية للوافدين الناطقين بالفرنسية، ويؤكد المسؤولون أن نتائج اليوم تقرب تحقيق هذا الهدف.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني توسيع قاعدة المواهب وصولًا أسرع إلى محترفين ثنائيي اللغة في قطاعات مثل الرعاية الصحية، تكنولوجيا المعلومات، وصيانة الطيران، وهي المهن التي أُضيفت مؤخرًا إلى قائمة الأولويات الثنائية اللغة في التصنيف الوطني للمهن. وينبغي على الشركات التي لديها برامج تنقل مراجعة استراتيجياتها في مسار المواهب العالمية ونقل الموظفين داخل الشركة لدمج المرشحين الجدد بسرعة بعد وصولهم.
عمليًا، أمام المرشحين المدعوين 60 يومًا لتقديم طلباتهم الإلكترونية كاملة. وقد وعدت IRCC بمعالجة الأولوية خلال ستة أشهر، لكن الضغوط الحالية على حجم الملفات (التي تجاوزت 1.5 مليون ملف) قد تطيل المدة. لذلك، على فرق الموارد البشرية تجهيز خيارات بديلة لتصاريح العمل، مثل تصاريح العمل الخاصة بالتنقل للناطقين بالفرنسية، لتلبية الاحتياجات العاجلة.
أخيرًا، من المتوقع أن تعدل المقاطعات حصص المرشحين لتتماشى مع التركيز الفيدرالي. وقد أعلنت أونتاريو ونيو برونزويك ومانيتوبا بالفعل عن منح نقاط إضافية للغة الفرنسية ضمن أنظمة التعبير عن الاهتمام الخاصة بها. ويمكن للشركات متعددة الجنسيات التي تعمل في هذه المناطق توقع مسارات أكثر مرونة للموظفين الرئيسيين المتقنين للفرنسية.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني توسيع قاعدة المواهب وصولًا أسرع إلى محترفين ثنائيي اللغة في قطاعات مثل الرعاية الصحية، تكنولوجيا المعلومات، وصيانة الطيران، وهي المهن التي أُضيفت مؤخرًا إلى قائمة الأولويات الثنائية اللغة في التصنيف الوطني للمهن. وينبغي على الشركات التي لديها برامج تنقل مراجعة استراتيجياتها في مسار المواهب العالمية ونقل الموظفين داخل الشركة لدمج المرشحين الجدد بسرعة بعد وصولهم.
عمليًا، أمام المرشحين المدعوين 60 يومًا لتقديم طلباتهم الإلكترونية كاملة. وقد وعدت IRCC بمعالجة الأولوية خلال ستة أشهر، لكن الضغوط الحالية على حجم الملفات (التي تجاوزت 1.5 مليون ملف) قد تطيل المدة. لذلك، على فرق الموارد البشرية تجهيز خيارات بديلة لتصاريح العمل، مثل تصاريح العمل الخاصة بالتنقل للناطقين بالفرنسية، لتلبية الاحتياجات العاجلة.
أخيرًا، من المتوقع أن تعدل المقاطعات حصص المرشحين لتتماشى مع التركيز الفيدرالي. وقد أعلنت أونتاريو ونيو برونزويك ومانيتوبا بالفعل عن منح نقاط إضافية للغة الفرنسية ضمن أنظمة التعبير عن الاهتمام الخاصة بها. ويمكن للشركات متعددة الجنسيات التي تعمل في هذه المناطق توقع مسارات أكثر مرونة للموظفين الرئيسيين المتقنين للفرنسية.
المصدر: CIC News