قامت وزارة الشؤون الداخلية بتحديث قائمة الدول المشاركة في برنامج العمل والعطلة المتبادل (الفئة الفرعية 462)، حيث تم توثيق التحديث بتاريخ 22 يوليو 2026. لم تُضاف دول جديدة في هذه الجولة، لكن المسؤولين أوضحوا روابط السفارات وحالات الحصص – تعديل إداري يعكس رغبة كانبيرا في استغلال تنقل الشباب لسد نقص العمالة في قطاعات الضيافة والزراعة والسياحة الإقليمية. يأتي هذا التحديث بعد أسابيع من رفع الحد العمري المؤهل لبرنامج العطلة والعمل (الفئة الفرعية 417) إلى 35 عامًا لكل من قبرص وفنلندا وألمانيا وكوريا الجنوبية. وأفاد وكلاء الهجرة بزيادة الاستفسارات من أوروبا بنسبة 28% شهريًا، مع توفير إرشادات إلكترونية أوضح تساعد المتقدمين على فهم متطلبات التأمين الصحي والضرائب. ويضغط أصحاب العمل في قطاع التعدين ورعاية المسنين من أجل توسيع البرنامج أكثر. وأبلغ الاتحاد الوطني للمزارعين لجنة في مجلس الشيوخ هذا الأسبوع أن الحصص المتبادلة مع فيتنام والفلبين لا تزال غير مستغلة بالكامل ويمكن مضاعفتها "دون التأثير على الوظائف المحلية". وتوضح الصفحات الإلكترونية المحدثة الآن السفارة المسؤولة عن كل دولة شريكة، مما يسهل خطابات الكفالة ويسرع عمليات التحقق الأمنية. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، الدرس العملي هو أن مجموعات المتقدمين الجاهزين للعمل من الشباب المسافرين في تزايد – وهو أمر مفيد لملء جداول العمل في مواسم الذروة. ومع ذلك، يحذر المستشارون من أن زيادة رسوم طلب التأشيرة بنسبة 25% التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يوليو 2026 لا تزال سارية، وينبغي للمرشحين التخطيط المالي وفقًا لذلك. كما يجب على أصحاب العمل التأكد من أن نماذج التوظيف الخاصة بمكتب العمل العادل تعكس معدل التقاعد الجديد البالغ 12%.
المصدر: Department of Home Affairs
