الحكومة تُحدّث صفحة تأشيرة المهارات المطلوبة مع تعديل حدود الرواتب وفق المؤشر

في 21 يوليو، جددت وزارة الشؤون الداخلية توجيهاتها بشأن تأشيرة المهارات المطلوبة (الفئة الفرعية 482)، مؤكدة أن الحد الأدنى للدخل المؤقت للمهارات (TSMIT) وحد الدخل الأساسي للمهارات (CSIT) سيرتفعان كل 1 يوليو وفقًا لمؤشر أجور المهارات الوطني. الحد الأدنى الحالي للدخل المؤقت للمهارات يبلغ 79,423 دولار أسترالي، مرتفعًا من 76,515 دولار، وسيكون الحد الأدنى للرواتب لمعظم الترشيحات التي تقدمها الشركات بعد 1 يوليو 2026.

هذا التحديث يجيب على سؤال مهم للشركات متعددة الجنسيات التي تخطط للرواتب على مدى دورات تعيين متعددة السنوات: هل سيكون التعديل مستقبلاً تلقائيًا أم خاضعًا لتقدير سياسي؟ التعديل التلقائي يوفر وضوحًا في التكاليف لكنه يتطلب من فرق الموارد البشرية متابعة التعديلات السنوية وتحديث توقعات تكاليف التنقل العالمية بناءً عليها.



الشركات التي قدمت الترشيحات قبل 1 يوليو ستظل ملتزمة بالحدود القديمة، لكن أي تغييرات لاحقة مثل تعديل رموز المهن ستتطلب الالتزام بالحد الأدنى الجديد. كما يجب على أصحاب العمل الذين يعملون بموجب اتفاقيات الهجرة للمناطق المحددة (DAMAs) الالتزام بالرقم المحدث ما لم ينص عقدهم على استثناء صريح.

عمليًا، يجب على مديري التوظيف مراجعة الرواتب الحالية والمستقبلية للمرشحين الأجانب لضمان توافقها مع الحد الأدنى الجديد وأي اختبارات لرواتب السوق. عدم تعديل العقود قد يؤخر الموافقة على التأشيرة أو يعرض الكفلاء لمخالفات قانونية. كما ينبغي على المتخصصين في التنقل الدولي توعية الموظفين المعينين بالتبعات الضريبية الشخصية المحتملة في حال رفع الرواتب الأساسية لتلبية التغييرات في الحد الأدنى.