استيقظ أصحاب العمل في أستراليا الذين يرعون العمال الأجانب في 18 يوليو 2026 على متطلبات أجور مرتفعة بشكل حاد بعد أن تم تعديل حد الدخل الأساسي للمهارات (CSIT) وحد الدخل المؤقت للهجرة الماهرة (TSMIT) تلقائيًا مع بداية السنة المالية الجديدة. تؤكد تحديثات سياسة شركة Riverwood Migration أن معظم طلبات الترشيح التي قدمت في 1 يوليو 2026 أو بعده يجب أن تظهر حدًا أدنى مضمونًا للأجور السنوية بقيمة 79,499 دولار أسترالي، ارتفاعًا من 76,000 دولار في العام الماضي، في حين ارتفع حد الدخل للمهارات المتخصصة (SSIT) لحاملي تأشيرة 482 ذات الرواتب العالية إلى 146,717 دولار أسترالي.
يأتي هذا التغيير نتيجة لصيغة لوائح الهجرة التي تربط الحد الأدنى للأجور بمتوسط الأجور الأسبوعية العادية (AWOTE). وعلى الرغم من توقعه على نطاق واسع، لم يُعرف مقدار الزيادة بدقة إلا بعد صدور بيانات الأجور النهائية من مكتب الإحصاء الأسترالي في مايو. لا تزال الطلبات المقدمة قبل منتصف ليل 30 يونيو تُقيّم وفقًا للحدود القديمة، مما أدى إلى سباق في أواخر يونيو حيث سعت فرق الموارد البشرية إلى تثبيت الحزم الحالية.
![ارتفعت الحد الأدنى للأجور لتأشيرات الفئات الفرعية 482 و186 و494 إلى 79,499 دولار أسترالي مع بدء تطبيق الحدود الجديدة]()
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين إلى أستراليا، يؤثر الحد الأدنى الجديد ليس فقط على التوظيفات الجديدة، بل أيضًا على التنقلات الداخلية والمهام قصيرة الأجل. يجب زيادة حزم الرواتب لتشمل المبلغ الجديد بالإضافة إلى المساهمات التقاعدية. عدم تعديل العقود قد يؤدي إلى رفض الترشيح أو، الأسوأ، فرض عقوبات بسبب دفع أجور أقل بعد منح التأشيرة.
يبلغ وكلاء الهجرة عن زيادة في الاستفسارات من الشركات الناشئة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في المناطق الإقليمية التي تشعر بعدم اليقين بشأن قدرتها على الاستفادة من المواهب الأجنبية في ظل الإعدادات الجديدة. وتؤكد الحكومة أن التعديل التلقائي يحمي المهاجرين من الاستغلال ويضمن أن الرواتب المدعومة لا تقل عن متوسط السوق الأسترالي. في المقابل، ترى مجموعات الصناعة أن الحد الموحد يتجاهل الفروقات الإقليمية في الأجور والقطاعات ذات الهوامش الربحية المنخفضة مثل رعاية المسنين.
مع استعداد الحكومة لإجراء مراجعة شاملة لتأشيرة المهارات المطلوبة في وقت لاحق من هذا العام، تضغط مجموعات الأعمال من أجل استثناءات إقليمية مشابهة لقائمة المهن الإقليمية التي ألغيت سابقًا. في هذه الأثناء، يُنصح الرعاة بمراجعة حاملي تأشيرات 482 و494 الحاليين لتحديد من يتقاضى أجورًا أقل من الحدود الجديدة. وفي حال وجود نقص في الأجور، تشمل الخيارات زيادة الراتب بشكل استباقي، إعادة تصنيف الدور الوظيفي، أو في بعض الحالات، تحويل الموظف إلى مسار اتفاقية العمل مع التنازلات المتفاوض عليها.
يأتي هذا التغيير نتيجة لصيغة لوائح الهجرة التي تربط الحد الأدنى للأجور بمتوسط الأجور الأسبوعية العادية (AWOTE). وعلى الرغم من توقعه على نطاق واسع، لم يُعرف مقدار الزيادة بدقة إلا بعد صدور بيانات الأجور النهائية من مكتب الإحصاء الأسترالي في مايو. لا تزال الطلبات المقدمة قبل منتصف ليل 30 يونيو تُقيّم وفقًا للحدود القديمة، مما أدى إلى سباق في أواخر يونيو حيث سعت فرق الموارد البشرية إلى تثبيت الحزم الحالية.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين إلى أستراليا، يؤثر الحد الأدنى الجديد ليس فقط على التوظيفات الجديدة، بل أيضًا على التنقلات الداخلية والمهام قصيرة الأجل. يجب زيادة حزم الرواتب لتشمل المبلغ الجديد بالإضافة إلى المساهمات التقاعدية. عدم تعديل العقود قد يؤدي إلى رفض الترشيح أو، الأسوأ، فرض عقوبات بسبب دفع أجور أقل بعد منح التأشيرة.
يبلغ وكلاء الهجرة عن زيادة في الاستفسارات من الشركات الناشئة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في المناطق الإقليمية التي تشعر بعدم اليقين بشأن قدرتها على الاستفادة من المواهب الأجنبية في ظل الإعدادات الجديدة. وتؤكد الحكومة أن التعديل التلقائي يحمي المهاجرين من الاستغلال ويضمن أن الرواتب المدعومة لا تقل عن متوسط السوق الأسترالي. في المقابل، ترى مجموعات الصناعة أن الحد الموحد يتجاهل الفروقات الإقليمية في الأجور والقطاعات ذات الهوامش الربحية المنخفضة مثل رعاية المسنين.
مع استعداد الحكومة لإجراء مراجعة شاملة لتأشيرة المهارات المطلوبة في وقت لاحق من هذا العام، تضغط مجموعات الأعمال من أجل استثناءات إقليمية مشابهة لقائمة المهن الإقليمية التي ألغيت سابقًا. في هذه الأثناء، يُنصح الرعاة بمراجعة حاملي تأشيرات 482 و494 الحاليين لتحديد من يتقاضى أجورًا أقل من الحدود الجديدة. وفي حال وجود نقص في الأجور، تشمل الخيارات زيادة الراتب بشكل استباقي، إعادة تصنيف الدور الوظيفي، أو في بعض الحالات، تحويل الموظف إلى مسار اتفاقية العمل مع التنازلات المتفاوض عليها.
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ استراليا.المزيد من استراليا
عرض الكل
أستراليا تطلق التصريحات القانونية الرقمية عبر منصة myGov، مما يلغي العقبة الأخيرة للأوراق في إجراءات التأشيرات وجوازات السفر
تحديث SafeWork SA للإرشادات الخاصة بحاملي التأشيرات الأجنبية، وتذكير أصحاب العمل بواجباتهم في مجال الصحة والسلامة المهنية
