Danh sách Chương trình Làm việc và Kỳ nghỉ Đối ứng được Cập nhật; Nhà tuyển dụng Hướng tới Mở rộng Đối tượng Thanh niên Di chuyển

Bộ Nội vụ Úc vừa cập nhật danh sách các quốc gia tham gia chương trình Làm việc và Kỳ nghỉ Đối ứng (subclass 462), với thông tin được công bố ngày 22 tháng 7 năm 2026. Mặc dù không có quốc gia mới nào được thêm vào đợt này, các quan chức đã làm rõ các liên kết đại sứ quán và tình trạng hạn ngạch – một điều chỉnh hành chính nhưng cho thấy rõ ý định của Canberra trong việc tận dụng sự di chuyển của thanh niên để giải quyết thiếu hụt lao động trong ngành dịch vụ, nông nghiệp và du lịch vùng miền.

Cập nhật này được đưa ra chỉ vài tuần sau khi độ tuổi đủ điều kiện cho chương trình Làm việc và Kỳ nghỉ (subclass 417) tại Síp, Phần Lan, Đức và Hàn Quốc được nâng lên 35 tuổi. Các đại lý di trú cho biết lượng hỏi thông tin từ châu Âu đã tăng 28% so với tháng trước, và hướng dẫn trực tuyến rõ ràng hơn sẽ giúp người đăng ký dễ dàng hơn trong việc hiểu các yêu cầu về bảo hiểm y tế và thuế.



Các nhà tuyển dụng trong ngành khai thác mỏ và chăm sóc người cao tuổi đang vận động để mở rộng chương trình hơn nữa. Liên đoàn Nông dân Quốc gia đã trình bày trước ủy ban Thượng viện rằng hạn ngạch đối ứng với Việt Nam và Philippines vẫn chưa được sử dụng hết và có thể tăng gấp đôi mà không ảnh hưởng đến việc làm trong nước.

Trang web cập nhật hiện liệt kê rõ ràng đại sứ quán chịu trách nhiệm cho từng quốc gia đối tác, giúp đơn giản hóa thư bảo lãnh và đẩy nhanh quá trình kiểm tra lý lịch. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, điều này có nghĩa là nguồn lao động trẻ đã được sàng lọc sẵn đang ngày càng tăng – rất hữu ích để lấp đầy các ca làm việc trong mùa cao điểm.

Tuy nhiên, các cố vấn cảnh báo rằng mức phí xin visa (VAC) tăng 25% từ ngày 1 tháng 7 năm 2026 vẫn còn hiệu lực, và ứng viên cần lên kế hoạch tài chính phù hợp. Các nhà tuyển dụng cũng phải đảm bảo mẫu onboarding của Văn phòng Giám sát Công bằng Lao động phản ánh đúng mức đóng góp hưu trí mới là 12%.