أكدت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) في 24 يوليو أنها تلقت عددًا كافيًا من التسجيلات الإلكترونية لتغطية كل من الحصة العادية البالغة 65,000 تأشيرة H-1B وحصة حملة الماجستير البالغة 20,000 تأشيرة للسنة المالية 2027. توقفت الوكالة عن اختيار المزيد من المسجلين عند الساعة 5:00 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة، بعد ثلاثة أسابيع فقط من فتح نافذة الاختيار النهائية. ستبدأ إشعارات الاستلام الرسمية في الوصول تدريجيًا خلال الأيام العشرة القادمة، لكن أصحاب الحسابات التي لا تزال تظهر حالة "تم الإرسال" يجب أن يبدؤوا في إعداد استراتيجيات بديلة.
يُعد هذا الإغلاق المبكر لموسم الحصص هو الأسبق منذ السنة المالية 2023، ويأتي رغم تشديد القواعد في عهد إدارة ترامب. يعزو المحللون الطلب المستمر إلى نقص العمالة المستمر في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) والرعاية الصحية، إلى جانب قوة الدولار التي تجعل الرواتب الأمريكية جذابة حتى بعد زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 10% العام الماضي لجميع العاملين بتأشيرات H-1B.
![خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تعلن نفاد حصة تأشيرات H-1B للعام المالي 2027، مما يزيد الضغط على تدفق المواهب]()
بالنسبة للشركات التي لم تحصل على حصة، تشمل الخيارات نقل الموظفين داخل الشركة عبر تأشيرات L-1، أو تقديم طلبات تأشيرة O-1 للموهوبين الاستثنائيين، أو الاستعانة بالتوظيف القريب في كندا. تظل الجامعات والمؤسسات البحثية غير الربحية معفاة من الحصة، لكنها تواجه أيضًا نظامًا جديدًا لتوزيع الحصص يعتمد على الأجور، مما يفضل الرواتب التي تتجاوز الستة أرقام.
في الوقت نفسه، تضيف الدعاوى القضائية المتعلقة برسوم تقديم طلب H-1B البالغة 100,000 دولار، والتي تم تعليقها حاليًا، طبقة من عدم اليقين المالي. تشعر دوائر المدارس بقلق خاص، حيث أظهر مسح للرابطة الوطنية للتعليم أن أكثر من 500 منطقة تعليمية اعتمدت على حوالي 2,300 معلم بتأشيرات H-1B العام الماضي لتغطية فصول التعليم الثنائي اللغة، والتعليم الخاص، ومواد STEM. يحذر المسؤولون من أنهم سيواجهون صعوبات في توفير الكوادر اللازمة لهذه المواد الحيوية في الخريف المقبل بدون هذه التأشيرات.
حثت USCIS المسجلين غير الناجحين على متابعة موقعها الإلكتروني لأي تخصيصات إضافية قد تتحرر بسبب التسجيلات المكررة أو الانسحابات، لكن تاريخيًا يكون عدد الحصص المعاد سحبها ضئيلًا. لذلك، يجب على مديري المواهب اعتبار الحصة مغلقة وإعادة النظر في نماذج التخطيط طويلة الأمد للقوى العاملة التي لا تعتمد فقط على تأشيرات H-1B.
يُعد هذا الإغلاق المبكر لموسم الحصص هو الأسبق منذ السنة المالية 2023، ويأتي رغم تشديد القواعد في عهد إدارة ترامب. يعزو المحللون الطلب المستمر إلى نقص العمالة المستمر في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) والرعاية الصحية، إلى جانب قوة الدولار التي تجعل الرواتب الأمريكية جذابة حتى بعد زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 10% العام الماضي لجميع العاملين بتأشيرات H-1B.
بالنسبة للشركات التي لم تحصل على حصة، تشمل الخيارات نقل الموظفين داخل الشركة عبر تأشيرات L-1، أو تقديم طلبات تأشيرة O-1 للموهوبين الاستثنائيين، أو الاستعانة بالتوظيف القريب في كندا. تظل الجامعات والمؤسسات البحثية غير الربحية معفاة من الحصة، لكنها تواجه أيضًا نظامًا جديدًا لتوزيع الحصص يعتمد على الأجور، مما يفضل الرواتب التي تتجاوز الستة أرقام.
في الوقت نفسه، تضيف الدعاوى القضائية المتعلقة برسوم تقديم طلب H-1B البالغة 100,000 دولار، والتي تم تعليقها حاليًا، طبقة من عدم اليقين المالي. تشعر دوائر المدارس بقلق خاص، حيث أظهر مسح للرابطة الوطنية للتعليم أن أكثر من 500 منطقة تعليمية اعتمدت على حوالي 2,300 معلم بتأشيرات H-1B العام الماضي لتغطية فصول التعليم الثنائي اللغة، والتعليم الخاص، ومواد STEM. يحذر المسؤولون من أنهم سيواجهون صعوبات في توفير الكوادر اللازمة لهذه المواد الحيوية في الخريف المقبل بدون هذه التأشيرات.
حثت USCIS المسجلين غير الناجحين على متابعة موقعها الإلكتروني لأي تخصيصات إضافية قد تتحرر بسبب التسجيلات المكررة أو الانسحابات، لكن تاريخيًا يكون عدد الحصص المعاد سحبها ضئيلًا. لذلك، يجب على مديري المواهب اعتبار الحصة مغلقة وإعادة النظر في نماذج التخطيط طويلة الأمد للقوى العاملة التي لا تعتمد فقط على تأشيرات H-1B.
المصدر: K-12 Dive
