यूएससीआईएस ने 24 जुलाई को पुष्टि की कि उसने वित्तीय वर्ष 2027 के लिए 65,000 नियमित H-1B कैप और 20,000 मास्टर्स-कैप आवंटन दोनों के लिए पर्याप्त इलेक्ट्रॉनिक पंजीकरण प्राप्त कर लिए हैं। एजेंसी ने अंतिम चयन विंडो खुलने के तीन सप्ताह बाद, सुबह 5:00 बजे EDT पर अतिरिक्त पंजीकृत चयन बंद कर दिया। आधिकारिक रसीद नोटिस अगले दस दिनों में जारी होंगे, लेकिन जिन नियोक्ताओं के खाते में अभी भी "Submitted" स्थिति दिख रही है, उन्हें अब वैकल्पिक रणनीतियों की तैयारी करनी चाहिए। यह FY 2023 के बाद सबसे जल्दी कैप सीजन बंद होने का समय है, और यह ट्रंप प्रशासन के कड़े नियमों के बावजूद हुआ है। विश्लेषक इसे STEM और स्वास्थ्य सेवा में लगातार श्रम की कमी और मजबूत डॉलर से जोड़ते हैं, जो पिछले साल H-1B कर्मचारियों के लिए 10 प्रतिशत वेतन वृद्धि के बाद भी अमेरिकी वेतन को आकर्षक बनाता है। जिन कंपनियों को स्लॉट नहीं मिला, उनके विकल्पों में L-1 इंट्राकंपनी ट्रांसफर, O-1 असाधारण क्षमता याचिकाएं, या कनाडा आधारित नियर-शोरिंग शामिल हैं। विश्वविद्यालय और गैर-लाभकारी अनुसंधान संस्थान कैप-छूट वाले हैं, लेकिन वे भी नए वेतन-आधारित लॉटरी वेटिंग का सामना कर रहे हैं जो छह अंकों वाले वेतन को प्राथमिकता देता है। इस बीच, अब स्थगित किए गए 100,000 डॉलर के H-1B फाइलिंग शुल्क पर मुकदमा बजट संबंधी अनिश्चितता बढ़ा रहा है। स्कूल जिले विशेष रूप से चिंतित हैं: नेशनल एजुकेशन एसोसिएशन के सर्वेक्षण के अनुसार, पिछले साल 500 से अधिक जिलों ने लगभग 2,300 H-1B शिक्षकों पर निर्भरता जताई थी, जो द्विभाषी, विशेष शिक्षा और STEM कक्षाओं को भरने के लिए थे। प्रशासक चेतावनी देते हैं कि बिना वीजा के वे इस शरद ऋतु महत्वपूर्ण विषयों के लिए स्टाफिंग में कठिनाई का सामना करेंगे। यूएससीआईएस ने असफल पंजीकृतों से कहा है कि वे डुप्लिकेट फाइलिंग या वापसी के कारण मुक्त हो सकने वाले अतिरिक्त आवंटनों के लिए उसकी वेबसाइट पर नजर रखें, लेकिन ऐतिहासिक रूप से पुनः आवंटित स्लॉट की संख्या नगण्य होती है। इसलिए टैलेंट मैनेजरों को मान लेना चाहिए कि कैप बंद हो चुका है और दीर्घकालिक कार्यबल योजना मॉडल पर पुनर्विचार करना चाहिए जो केवल H-1B पर निर्भर न हो।
स्रोत: K-12 Dive
