USCIS mengesahkan pada 24 Julai bahawa mereka telah menerima cukup pendaftaran elektronik untuk memenuhi kedua-dua had biasa H-1B sebanyak 65,000 dan peruntukan 20,000 untuk pemegang ijazah sarjana bagi tahun kewangan 2027. Agensi tersebut menghentikan pemilihan pendaftar tambahan pada jam 5:00 pagi EDT, hanya tiga minggu selepas tingkap pemilihan terakhir dibuka. Notis penerimaan rasmi akan dihantar secara berperingkat dalam tempoh sepuluh hari akan datang, tetapi majikan yang akaunnya masih menunjukkan status "Dihantar" kini perlu menyediakan strategi alternatif. Ini adalah penutupan musim had paling awal sejak FY 2023 dan berlaku walaupun dengan peraturan lebih ketat di bawah pentadbiran Trump. Penganalisis mengaitkan permintaan berterusan ini dengan kekurangan tenaga kerja yang berterusan dalam bidang STEM dan penjagaan kesihatan, serta dolar yang kukuh yang masih menjadikan gaji di AS menarik walaupun selepas kenaikan gaji minimum sebanyak 10 peratus tahun lalu untuk pekerja H-1B. Bagi syarikat yang tidak berjaya mendapatkan slot, pilihan termasuk pemindahan dalam syarikat L-1, petisyen O-1 untuk kebolehan luar biasa, atau penempatan semula di Kanada. Universiti dan badan penyelidikan bukan keuntungan kekal dikecualikan daripada had, tetapi mereka juga menghadapi sistem loteri berasaskan gaji baru yang mengutamakan gaji enam angka. Sementara itu, litigasi mengenai yuran pemfailan H-1B sebanyak AS$100,000 yang kini digantung menambah ketidakpastian bajet. Daerah sekolah amat bimbang: tinjauan Persatuan Pendidikan Kebangsaan menunjukkan lebih 500 daerah bergantung pada kira-kira 2,300 guru H-1B tahun lalu untuk mengisi kelas dwibahasa, pendidikan khas, dan STEM. Pentadbir memberi amaran bahawa tanpa visa ini, mereka akan menghadapi kesukaran untuk mengisi subjek kritikal musim gugur ini. USCIS menggesa pendaftar yang tidak berjaya untuk memantau laman webnya bagi sebarang peruntukan tambahan yang mungkin dibebaskan akibat pendaftaran berganda atau penarikan balik, tetapi secara sejarah bilangan slot yang ditarik semula adalah sangat sedikit. Pengurus bakat harus menganggap had ini telah ditutup dan menilai semula model perancangan tenaga kerja jangka panjang yang tidak bergantung sepenuhnya pada H-1B.
Sumber: K-12 Dive
