أيرلندا تعلن مواعيد جديدة لمعالجة تصاريح العمل، مما يشير إلى تسريع في الموافقات

قامت دائرة المؤسسات والتجارة والتوظيف (DETE) بتحديث هادئ لنشرة مواعيد معالجة تصاريح العمل عبر الإنترنت صباح اليوم، 28 يوليو 2026. وفقًا للتحديث، بدأت الآن معالجة طلبات تصريح العمل للمهارات الحرجة (CSEP) المقدمة في 23 أبريل، بينما وصلت ملفات تصريح العمل العام (GEP) المقدمة في 30 مايو إلى مرحلة مراجعة المسؤولين. أما تجديدات الشركاء الموثوقين فتشمل بالفعل الملفات حتى منتصف يونيو، حسبما أفادت DETE.

هذا التقدم – وهو الثالث خلال الأسابيع القليلة الماضية – يشير إلى أن تراكم الطلبات الذي حدث في وقت سابق من هذا العام بسبب زيادة الطلبات من قطاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، البناء، والرعاية الصحية بدأ يتلاشى أخيرًا. دفعت الشركات متعددة الجنسيات الحكومة إلى تعزيز موارد وحدة التصاريح بعد أن تجاوز متوسط أوقات الانتظار 16 أسبوعًا في مارس، مما عرض مواعيد بدء العمل للموظفين الجدد والخريجين للخطر.



تسريع إصدار تصاريح العمل أمر حاسم لقدرة أيرلندا على المنافسة مع مراكز التكنولوجيا والصناعات الدوائية في الاتحاد الأوروبي التي تصدر تصاريح العمل في أقل من شهرين. تلتزم DETE بخطة زمنية تهدف إلى تقليل فترة الانتظار إلى 12 أسبوعًا كحد أقصى بحلول الربع الرابع من العام، مدعومة بتمويل إضافي وأداة فرز ذكية تعتمد على الذكاء الاصطناعي تقوم حاليًا بفحص مسبق للحالات منخفضة المخاطر الخاصة بالشركاء الموثوقين.

ومع ذلك، يُنصح أصحاب العمل بالاستمرار في وضع أطر زمنية واقعية ضمن خطط المشاريع. يُنصح فرق الموارد البشرية بتقديم الوثائق الكاملة قبل موعد بدء العمل المستهدف بثلاثة أشهر على الأقل، والاحتفاظ بالمرشحين خارج البلاد حتى صدور خطاب الموافقة على تصريح العمل CSEP أو GEP. محاولة دخول أيرلندا كزائر أثناء انتظار التصريح قد تؤدي إلى رفض الدخول عند الحدود.

وفي المستقبل، حذرت DETE من أن الزيادة المخطط لها في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 سبتمبر ستُطبق بناءً على تاريخ صدور القرار وليس تاريخ تقديم الطلب. لذلك، أمام الشركات التي تلتزم بالكاد بحدود الرواتب الحالية نافذة ضيقة لا تتجاوز أربعة أسابيع للحصول على الموافقة وفقًا للقواعد الحالية.