
O Departamento de Emprego, Comércio e Trabalho (DETE) atualizou discretamente seu boletim online com as datas de processamento de autorizações de trabalho nesta manhã, 28 de julho de 2026. Segundo a atualização, as solicitações de Autorização de Trabalho para Habilidades Críticas (CSEP) registradas em 23 de abril já estão sendo analisadas, enquanto os processos de Autorização de Trabalho Geral (GEP) de 30 de maio chegaram à fase de análise pelo oficial responsável. As renovações de Parceiros Confiáveis já estão na metade dos arquivos de junho, informou o DETE.
Esse avanço – o terceiro movimento positivo em três semanas – indica que o acúmulo de processos gerado no início do ano, devido ao aumento de solicitações nos setores de TIC, construção e saúde, finalmente começa a diminuir. Multinacionais pressionaram o governo para reforçar a equipe responsável pelas autorizações após o tempo médio de espera ultrapassar 16 semanas em março, comprometendo as datas de início para transferidos e recém-formados contratados.
A aceleração na autorização de vistos é fundamental para que a Irlanda mantenha sua competitividade frente a outros polos tecnológicos e farmacêuticos da UE, que conseguem emitir autorizações de trabalho em menos de dois meses. O plano do DETE prevê um limite máximo de 12 semanas até o quarto trimestre, apoiado por financiamento para horas extras e uma nova ferramenta de triagem baseada em IA, que já está pré-selecionando casos de baixo risco, como os de Parceiros Confiáveis.
Ainda assim, os empregadores devem continuar considerando prazos realistas em seus planejamentos de projetos. As equipes de RH são orientadas a enviar toda a documentação completa pelo menos três meses antes da data prevista para mobilização e manter os candidatos fora do país até a emissão da carta de aprovação do CSEP ou GEP – tentar entrar na Irlanda como visitante enquanto a autorização está pendente pode resultar em recusa na fronteira.
Olhando para o futuro, o DETE alertou que o aumento planejado para 1º de setembro nos valores mínimos de remuneração será aplicado com base na data da decisão, e não na data da solicitação. Portanto, empresas com salários que apenas atendem aos requisitos atuais têm uma janela de pouco mais de quatro semanas para garantir a aprovação sob as regras vigentes.
Esse avanço – o terceiro movimento positivo em três semanas – indica que o acúmulo de processos gerado no início do ano, devido ao aumento de solicitações nos setores de TIC, construção e saúde, finalmente começa a diminuir. Multinacionais pressionaram o governo para reforçar a equipe responsável pelas autorizações após o tempo médio de espera ultrapassar 16 semanas em março, comprometendo as datas de início para transferidos e recém-formados contratados.
A aceleração na autorização de vistos é fundamental para que a Irlanda mantenha sua competitividade frente a outros polos tecnológicos e farmacêuticos da UE, que conseguem emitir autorizações de trabalho em menos de dois meses. O plano do DETE prevê um limite máximo de 12 semanas até o quarto trimestre, apoiado por financiamento para horas extras e uma nova ferramenta de triagem baseada em IA, que já está pré-selecionando casos de baixo risco, como os de Parceiros Confiáveis.
Ainda assim, os empregadores devem continuar considerando prazos realistas em seus planejamentos de projetos. As equipes de RH são orientadas a enviar toda a documentação completa pelo menos três meses antes da data prevista para mobilização e manter os candidatos fora do país até a emissão da carta de aprovação do CSEP ou GEP – tentar entrar na Irlanda como visitante enquanto a autorização está pendente pode resultar em recusa na fronteira.
Olhando para o futuro, o DETE alertou que o aumento planejado para 1º de setembro nos valores mínimos de remuneração será aplicado com base na data da decisão, e não na data da solicitação. Portanto, empresas com salários que apenas atendem aos requisitos atuais têm uma janela de pouco mais de quatro semanas para garantir a aprovação sob as regras vigentes.