Polônia apresenta ampla emenda à Lei dos Estrangeiros, alinhando-se à diretiva do Cartão Azul da UE

A Chancelaria do Primeiro-Ministro publicou discretamente, em 15 de setembro de 2026, um projeto de emenda de 141 páginas à Lei dos Estrangeiros da Polônia. O projeto de lei (número de protocolo UC15) transpõe a Diretiva (UE) 2021/1883 sobre o Cartão Azul da UE e, pela primeira vez, incorpora diretamente na legislação o novo portal eletrônico MOS para submissão de pedidos do governo. Se aprovado, estrangeiros altamente qualificados poderão trocar de empregador após seis meses, realizar missões de curto prazo em outros países da UE sob o regime de “mobilidade de longo prazo” e trazer familiares por meio de um processo acelerado.

Um ponto crucial é que os portadores do Cartão Azul poderão abrir negócios na Polônia com os mesmos direitos dos cidadãos poloneses — uma demanda antiga das multinacionais que usam o país como centro regional de P&D. O projeto também reduz o prazo para análise de segurança de 30 para 10 dias e impõe novas obrigações de notificação às autoridades em caso de períodos de desemprego, sob risco de revogação automática do status. Essas medidas buscam atender às exigências da UE, preservando o controle nacional sobre a segurança.



Na prática, todas as solicitações de residência temporária, permanente e de longo prazo — incluindo o Cartão Azul — deverão ser feitas eletronicamente via MOS. Empresas que ainda utilizam processos em papel precisarão atualizar seus procedimentos internos e modelos de procuração antes da entrada em vigor da lei, prevista para 1º de janeiro de 2027. As autoridades indicam que as regras de transição serão curtas, por isso as equipes de RH e mobilidade global devem começar a mapear os fluxos de dados e protocolos de envio de documentos imediatamente.

Consultores jurídicos esperam que o Sejm abra consultas públicas em poucos dias, com aprovação final possível no quarto trimestre. Como o projeto implementa uma diretiva da UE cujo prazo já expirou, Bruxelas deve pressionar Varsóvia para uma adoção rápida. Empregadores que dependem de especialistas de fora da UE devem acompanhar de perto o calendário legislativo e se preparar para aproveitar o regime mais favorável do Cartão Azul assim que estiver disponível.