2026년 9월 15일, 폴란드 총리실은 외국인법 개정안 초안 141페이지를 조용히 공개했다. 해당 법안(접수번호 UC15)은 EU 블루카드에 관한 EU 지침(2021/1883호)을 국내법에 반영하며, 정부의 새로운 MOS 전자신청 포털을 법률에 처음으로 명시했다. 법안이 통과되면 고숙련 제3국 국민은 6개월 후 고용주를 변경할 수 있고, ‘장기 이동성’ 제도를 통해 다른 EU 국가에서 단기 근무도 가능해진다. 또한 가족 초청 절차가 가속화된다. 특히 블루카드 소지자는 폴란드 시민과 동등한 조건으로 사업을 시작할 수 있게 되어, 폴란드를 지역 R&D 허브로 활용하는 다국적 기업들의 오랜 요구가 반영됐다. 보안 심사 기간은 기존 30일에서 10일로 단축되며, 실업 기간을 당국에 신고해야 하는 의무도 신설된다. 미신고 시 신분 취소가 자동으로 이루어질 수 있다. 이 조항들은 EU 요구사항을 충족하면서도 국가 안보 심사 권한을 유지하기 위한 것이다. 실무적으로는 블루카드를 포함한 모든 임시·영구·장기 체류 신청이 MOS를 통해 전자 접수되어야 하므로, 아직 서류 제출에 의존하는 기업들은 2027년 1월 1일 법 시행 전 내부 절차와 위임장 양식을 업데이트해야 한다. 당국은 과도기 규정이 짧을 것임을 시사해, 인사 및 글로벌 모빌리티 팀은 지금부터 데이터 흐름과 문서 업로드 절차를 점검해야 한다. 법률 전문가들은 세임(국회)이 조만간 공청회를 열고, 4분기 내 최종 통과가 가능할 것으로 전망한다. 이미 마감된 EU 지침을 이행하는 법안인 만큼, 브뤼셀은 폴란드에 신속한 입법을 계속 압박할 것으로 보인다. 비EU 전문 인력에 의존하는 고용주는 입법 일정을 면밀히 주시하며, 새로워진 블루카드 제도를 최대한 빨리 활용할 준비를 해야 한다.
