مسار تأشيرة جديد يتيح للمهنيين الأجانب الخضوع لتدريب قصير الأمد في هونغ كونغ قد يُطلق في الربع الأول من عام 2027، وفقًا لتفاصيل وردت في خطاب السياسة لعام 2026 لرئيس التنفيذي جون لي. مصادر من صحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست تشير إلى أن التأشيرة ستغطي برامج تصل مدتها إلى 12 شهرًا ومعترف بها من قبل الجهات المختصة. تأتي هذه الخطوة ضمن حزمة أوسع لجذب المواهب، والتي تضمنت أيضًا خمس أكاديميات موضوعية تغطي مجالات من المالية إلى الشرطة، تهدف إلى استضافة مجموعات دولية ومؤتمرات. يصف المسؤولون هذه التأشيرة بأنها حجر الزاوية في تحويل هونغ كونغ إلى "مركز تدريب إقليمي" ضمن منطقة الخليج الكبرى. بالنسبة لأصحاب العمل، تسد التأشيرة فجوة طويلة الأمد بين فترة السماح للزوار بدون تأشيرة لمدة 90 يومًا (وهي قصيرة جدًا للعديد من الدورات التقنية) وتأشيرات العمل الكاملة (التي تعتبر معقدة للمتدربين غير المأجورين). الشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لتناوب الخريجين في آسيا والمحيط الهادئ، أو دورات التدريب المتكررة في الطيران، أو معسكرات تدريب التكنولوجيا المالية، قد تعيد برامجها إلى هونغ كونغ بدلاً من سنغافورة أو كوالالمبور. لا تزال التفاصيل الرئيسية مثل المؤسسات المؤهلة، ومسؤوليات الرعاية، وحدود الحصص قيد الإعداد. يُنصح مخططو التنقل بمزامنة جداول التدريب القادمة مع الإطلاق المتوقع في الربع الأول من 2027، والميزانية لتأمين طبي يتوافق مع متطلبات هونغ كونغ. عند تطبيقها، من المتوقع أن تنضم هذه الخطة إلى جانب تأشيرة المواهب المتميزة وبرنامج قبول المهاجرين ذوي الجودة ضمن مجموعة التأشيرات المتنامية في المدينة.
المصدر: South China Morning Post
