Neues Kurzzeit-Trainingsvisum soll Anfang 2027 eingeführt werden

Ein neuer Visapfad, der ausländischen Fachkräften kurzfristige Trainingsaufenthalte in Hongkong ermöglicht, könnte bereits im ersten Quartal 2027 starten, wie aus Details von Chief Executive John Lees Policy Address 2026 hervorgeht. Quellen der South China Morning Post berichten, dass das Visum Programme von bis zu 12 Monaten abdeckt, die von den zuständigen Behörden anerkannt sind. Diese Maßnahme ist Teil eines umfassenderen Talentförderpakets, das auch fünf thematische Akademien umfasst – von Finanzen bis Polizei – die internationale Teilnehmer und Konferenzen anziehen sollen. Beamte bezeichnen das Visum als Schlüssel zur Positionierung Hongkongs als „regionales Trainingszentrum“ innerhalb der Greater Bay Area. Für Arbeitgeber schließt das Visum eine langjährige Lücke zwischen der 90-tägigen visafreien Besuchererlaubnis (zu kurz für viele technische Kurse) und den aufwändigen Vollzeit-Arbeitsvisa für nicht vergütete Trainees. Multinationale Unternehmen, die Rotationen für Absolventen im Asien-Pazifik-Raum, wiederkehrende Luftfahrtschulungen oder Fintech-Bootcamps planen, könnten ihre Programme zurück nach Hongkong verlegen, statt nach Singapur oder Kuala Lumpur. Wichtige Details – wie berechtigte Institutionen, Sponsorenpflichten und Kontingentgrenzen – werden noch ausgearbeitet. Mobilitätsplaner sollten ihre Trainingskalender auf einen vorläufigen Start im ersten Quartal 2027 abstimmen und medizinische Versicherungen einplanen, die den Anforderungen Hongkongs entsprechen. Nach der Einführung wird das Programm voraussichtlich neben dem Top Talent Pass und dem Quality Migrant Admission Scheme das wachsende Visumangebot der Stadt ergänzen.