أكد الرئيس التنفيذي جون لي في خطابه السياسي لعام 2026 أن هونغ كونغ ستطلق تأشيرة تدريب قصيرة الأجل مخصصة لجذب المهنيين الأجانب للمشاركة في دورات معترف بها من الحكومة تصل مدتها إلى 12 شهرًا. وأوضح كبار المسؤولين لصحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست أن الفئة الجديدة ستفتح باب التقديم في الربع الأول من عام 2027، بعد الانتهاء من التشريعات الفرعية.
على عكس برامج العمل أو الدراسة الحالية في المدينة، ستكون تأشيرة التدريب برعاية مؤسسات محلية معتمدة، تتراوح بين أكاديمية هونغ كونغ الدولية للشرطة المرتقبة وحاضنات التكنولوجيا المالية في سايبر بورت. لن يحتاج المتقدمون إلى عقد عمل، بل فقط إلى إثبات التسجيل في الدورة وتوفير تمويل للمعيشة. كما يمكن للمعالين مرافقة حامل التأشيرة للبرامج التي تزيد مدتها عن ثلاثة أشهر، بما يتماشى مع نظام قبول المهاجرين ذوي الجودة الحالي.
![تأشيرة تدريب قصيرة الأمد جديدة مقررة للربع الأول من 2027 ضمن حزمة جذب المواهب]()
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تملأ هذه التأشيرة فجوة طويلة الأمد، حيث كان إرسال الموظفين إلى هونغ كونغ لدورات تدريبية مخصصة يتطلب تأشيرات دخول متعددة أو تصاريح عمل، مما كان يسبب تعقيدات في الامتثال. مع هذه التأشيرة الجديدة، يمكن لفرق الموارد البشرية تدوير مجموعات من الخريجين أو ذوي الإمكانات العالية عبر هونغ كونغ لتدريب مكثف دون انتهاك قوانين العمل المحلية.
ويتوقع مستشارو الهجرة أن تكون إجراءات المعالجة إلكترونية بالكامل، مستفيدين من منصة التأشيرة الإلكترونية التي تم إطلاقها في 2025. وتشير التوقعات إلى أن الرسوم ستكون حوالي 480 دولارًا هونغ كونغيًا (حوالي 60 دولارًا أمريكيًا)، والنظام خالٍ من الحصص ومصمم لتلبية الطلب. ومع ذلك، يُمنع حاملو التأشيرة من العمل خارج نطاق التدريب، وسيُحتسب تجاوز مدة الإقامة ضد طلبات تأشيرات العمل المستقبلية.
تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية أوسع لجذب المواهب، والتي أطلقت بالفعل تأشيرة المواهب العليا ووسعت اتفاقيات الإعفاء من التأشيرة لحاملي جوازات هونغ كونغ. وإذا تم تنفيذها في الوقت المحدد، يجب على الشركات التي تخطط لجدول التناوب لعام 2027 البدء الآن في تحديد البرامج المؤهلة وترتيب أماكن الإقامة.
على عكس برامج العمل أو الدراسة الحالية في المدينة، ستكون تأشيرة التدريب برعاية مؤسسات محلية معتمدة، تتراوح بين أكاديمية هونغ كونغ الدولية للشرطة المرتقبة وحاضنات التكنولوجيا المالية في سايبر بورت. لن يحتاج المتقدمون إلى عقد عمل، بل فقط إلى إثبات التسجيل في الدورة وتوفير تمويل للمعيشة. كما يمكن للمعالين مرافقة حامل التأشيرة للبرامج التي تزيد مدتها عن ثلاثة أشهر، بما يتماشى مع نظام قبول المهاجرين ذوي الجودة الحالي.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تملأ هذه التأشيرة فجوة طويلة الأمد، حيث كان إرسال الموظفين إلى هونغ كونغ لدورات تدريبية مخصصة يتطلب تأشيرات دخول متعددة أو تصاريح عمل، مما كان يسبب تعقيدات في الامتثال. مع هذه التأشيرة الجديدة، يمكن لفرق الموارد البشرية تدوير مجموعات من الخريجين أو ذوي الإمكانات العالية عبر هونغ كونغ لتدريب مكثف دون انتهاك قوانين العمل المحلية.
ويتوقع مستشارو الهجرة أن تكون إجراءات المعالجة إلكترونية بالكامل، مستفيدين من منصة التأشيرة الإلكترونية التي تم إطلاقها في 2025. وتشير التوقعات إلى أن الرسوم ستكون حوالي 480 دولارًا هونغ كونغيًا (حوالي 60 دولارًا أمريكيًا)، والنظام خالٍ من الحصص ومصمم لتلبية الطلب. ومع ذلك، يُمنع حاملو التأشيرة من العمل خارج نطاق التدريب، وسيُحتسب تجاوز مدة الإقامة ضد طلبات تأشيرات العمل المستقبلية.
تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية أوسع لجذب المواهب، والتي أطلقت بالفعل تأشيرة المواهب العليا ووسعت اتفاقيات الإعفاء من التأشيرة لحاملي جوازات هونغ كونغ. وإذا تم تنفيذها في الوقت المحدد، يجب على الشركات التي تخطط لجدول التناوب لعام 2027 البدء الآن في تحديد البرامج المؤهلة وترتيب أماكن الإقامة.
المصدر: South China Morning Post
