قامت وزارة الداخلية بتحديث توجيهات موظفيها بشأن برنامج التوسعة التجريبي للمراقبة الإلكترونية (EM) للأشخاص الخاضعين لكفالة الهجرة بهدوء في 21 سبتمبر، حيث تم تمديد البرنامج وتحسين استثناءات الحالات الضعيفة. أُطلق البرنامج في يونيو 2022، ويستهدف طالبي اللجوء الذين وصلوا عبر "طرق غير ضرورية وخطيرة" باستخدام نظام تحديد المواقع GPS. النسخة الأخيرة توضح أن الحوامل (فوق 18 أسبوعًا) والأشخاص الذين ينتقلون إلى اسكتلندا أو أيرلندا الشمالية يُعفون عادةً، كما رفعت معايير اتخاذ القرار—حيث أصبح توقيع مساعد المدير ضروريًا لتجاوز بعض المخاوف المتعلقة بالضعف. من منظور التنقل العالمي، يشير التحديث إلى استمرار اعتماد الحكومة على تتبع المواقع كبديل للاحتجاز، مع احتمال توسيع البرنامج خارج نطاق التجربة. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون عمالًا ينتقلون من وضع اللجوء أو الوضع غير النظامي أن يكونوا على دراية بأن شروط المراقبة الإلكترونية قد تعقد عمليات التوظيف، والسفر للتدريب، ودخول مواقع العمل (على سبيل المثال، قد تتعارض أجهزة المراقبة مع معدات السلامة في بيئات التصنيع). كما تؤكد التوجيهات على حماية البيانات، لكنها تؤكد أيضًا إمكانية مشاركة بيانات التتبع مع وكالات إنفاذ القانون التي تحقق في الانتهاكات. لذلك، يجب على فرق الموارد البشرية التعامل مع بيانات المراقبة الإلكترونية للموظفين كبيانات حساسة للغاية وتحديث إخطارات الخصوصية وفقًا لذلك. ويتوقع المستشارون القانونيون المزيد من الدعاوى القضائية حول مدى التناسب، لكن في الوقت الحالي، ينبغي على فرق الامتثال مراجعة عمليات التوظيف لتحديد المرشحين الخاضعين للمراقبة الإلكترونية والتخطيط لتوفير تسهيلات معقولة—مثل التعيينات المحلية—حتى رفع القيود.
المصدر: GOV.UK – Home Office
