
กระทรวงมหาดไทยได้ปรับปรุงแนวทางสำหรับเจ้าหน้าที่ดูแลกรณีโครงการนำร่องขยายการติดตามอิเล็กทรอนิกส์ (EM) สำหรับผู้ได้รับการประกันตัวด้านการเข้าเมืองอย่างเงียบๆ เมื่อวันที่ 21 กันยายนที่ผ่านมา โดยขยายระยะเวลาของโครงการนำร่องและปรับปรุงข้อยกเว้นสำหรับผู้เปราะบาง โครงการติดตามด้วย GPS นี้เริ่มต้นในเดือนมิถุนายน 2565 โดยมุ่งเป้าไปที่ผู้ขอลี้ภัยที่เดินทางเข้าประเทศผ่านเส้นทางที่ “ไม่จำเป็นและอันตราย” เวอร์ชันล่าสุดระบุชัดเจนว่าผู้ตั้งครรภ์ที่มีอายุครรภ์ 18 สัปดาห์ขึ้นไป และผู้ที่ย้ายถิ่นฐานไปยังสกอตแลนด์หรือไอร์แลนด์เหนือ จะได้รับการยกเว้นตามปกติ และเพิ่มระดับการตัดสินใจโดยต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ช่วยผู้อำนวยการก่อนที่จะละเมิดข้อกังวลเกี่ยวกับความเปราะบางบางประการ
ในมุมมองของการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การอัปเดตนี้สะท้อนให้เห็นว่ารัฐบาลยังคงพึ่งพาการติดตามตำแหน่งเป็นทางเลือกแทนการกักตัว และอาจขยายโครงการนี้เกินกว่าระยะเวลานำร่อง นายจ้างที่สนับสนุนแรงงานซึ่งเปลี่ยนสถานะจากผู้ลี้ภัยหรือสถานะผิดกฎหมายควรตระหนักว่าเงื่อนไขการติดตาม EM อาจทำให้การรับเข้าทำงาน การเดินทางเพื่อฝึกอบรม และการเข้าถึงสถานที่ทำงานซับซ้อนขึ้น (เช่น อุปกรณ์ EM อาจขัดแย้งกับอุปกรณ์ความปลอดภัยในโรงงานผลิต) แนวทางยังเน้นย้ำการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล แต่ยืนยันว่าข้อมูลเส้นทางอาจถูกแชร์กับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายที่กำลังสืบสวนการละเมิด
ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องปฏิบัติต่อข้อมูล EM ของพนักงานอย่างเข้มงวดและปรับปรุงประกาศความเป็นส่วนตัวให้เหมาะสม ที่ปรึกษากฎหมายคาดว่าจะมีการฟ้องร้องเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสมเหตุสมผลของมาตรการนี้ แต่ในขณะนี้ ทีมงานฝ่ายปฏิบัติตามกฎหมายควรทบทวนกระบวนการสรรหาเพื่อระบุผู้สมัครที่อยู่ภายใต้เงื่อนไข EM และวางแผนการปรับตัวที่เหมาะสม เช่น การมอบหมายงานในพื้นที่ท้องถิ่น จนกว่าเงื่อนไขจะหมดลง
ในมุมมองของการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การอัปเดตนี้สะท้อนให้เห็นว่ารัฐบาลยังคงพึ่งพาการติดตามตำแหน่งเป็นทางเลือกแทนการกักตัว และอาจขยายโครงการนี้เกินกว่าระยะเวลานำร่อง นายจ้างที่สนับสนุนแรงงานซึ่งเปลี่ยนสถานะจากผู้ลี้ภัยหรือสถานะผิดกฎหมายควรตระหนักว่าเงื่อนไขการติดตาม EM อาจทำให้การรับเข้าทำงาน การเดินทางเพื่อฝึกอบรม และการเข้าถึงสถานที่ทำงานซับซ้อนขึ้น (เช่น อุปกรณ์ EM อาจขัดแย้งกับอุปกรณ์ความปลอดภัยในโรงงานผลิต) แนวทางยังเน้นย้ำการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล แต่ยืนยันว่าข้อมูลเส้นทางอาจถูกแชร์กับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายที่กำลังสืบสวนการละเมิด
ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องปฏิบัติต่อข้อมูล EM ของพนักงานอย่างเข้มงวดและปรับปรุงประกาศความเป็นส่วนตัวให้เหมาะสม ที่ปรึกษากฎหมายคาดว่าจะมีการฟ้องร้องเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสมเหตุสมผลของมาตรการนี้ แต่ในขณะนี้ ทีมงานฝ่ายปฏิบัติตามกฎหมายควรทบทวนกระบวนการสรรหาเพื่อระบุผู้สมัครที่อยู่ภายใต้เงื่อนไข EM และวางแผนการปรับตัวที่เหมาะสม เช่น การมอบหมายงานในพื้นที่ท้องถิ่น จนกว่าเงื่อนไขจะหมดลง
แหล่งที่มา: GOV.UK – Home Office
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่เพิ่มเติมจาก สหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่
ดูทั้งหมด
CAA ระบุเหตุขัดข้องระบบ NATS เป็น ‘สถานการณ์พิเศษ’—ส่งผลอย่างไรต่อการชดเชยสายการบิน
กระทรวงมหาดไทยกำหนดให้ผู้ใช้ระบบจัดการผู้สนับสนุนทุกคนต้องใช้การยืนยันตัวตนแบบหลายขั้นตอน