Binnenlandse Zaken werkt richtlijnen voor elektronische monitoring bij in pilot voor immigratievoorwaardelijke vrijlating

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft op 21 september stilletjes de richtlijnen voor casemanagers aangepast met betrekking tot de uitbreiding van de pilot Elektronische Monitoring (EM) voor personen met immigratievoorwaarden. Deze pilot, die in juni 2022 van start ging, richt zich op asielzoekers die via ‘onnodige en gevaarlijke routes’ zijn aangekomen. De nieuwste versie verduidelijkt dat zwangere personen vanaf 18 weken en mensen die verhuizen naar Schotland of Noord-Ierland doorgaans zijn vrijgesteld. Daarnaast is de besluitvorming aangescherpt: een assistent-directeur moet nu goedkeuring geven om bepaalde kwetsbaarheidsbezwaren te negeren.



Vanuit een wereldwijde mobiliteitsperspectief laat deze update zien dat de overheid blijft vertrouwen op locatie-tracking als alternatief voor detentie, met mogelijke uitbreiding buiten de pilot. Werkgevers die werknemers sponsoren die overstappen van asiel- of onregelmatige status, moeten rekening houden met complicaties door EM-voorwaarden bij onboarding, reizen voor trainingen en toegang tot werkplekken (bijvoorbeeld omdat EM-apparaten kunnen botsen met veiligheidsuitrusting in productieomgevingen).

De richtlijnen benadrukken ook de bescherming van persoonsgegevens, maar bevestigen dat locatiegegevens gedeeld kunnen worden met opsporingsinstanties bij overtredingen. HR-teams moeten daarom alle EM-gegevens van werknemers als uiterst gevoelig behandelen en privacyverklaringen aanpassen. Juridische adviseurs verwachten meer rechtszaken over de proportionaliteit, maar voor nu dienen compliance-teams hun wervingsprocessen te controleren op kandidaten met EM-voorwaarden en redelijke aanpassingen te plannen, zoals lokale opdrachten, totdat de voorwaarden worden opgeheven.