होम ऑफिस ने इमिग्रेशन-बेल पायलट के लिए इलेक्ट्रॉनिक निगरानी दिशा-निर्देशों को अपडेट किया

होम ऑफिस ने 21 सितंबर को इलेक्ट्रॉनिक मॉनिटरिंग (EM) विस्तार पायलट के लिए अपने केस-वर्कर गाइडेंस में चुपचाप अपडेट किया है, जिसमें पायलट को बढ़ाया गया है और संवेदनशीलता से छूट के नियमों को और स्पष्ट किया गया है। यह जीपीएस-टैगिंग प्रोग्राम जून 2022 में शुरू किया गया था, जो उन शरणार्थी आवेदकों को लक्षित करता है जो 'अनावश्यक और खतरनाक रास्तों' से आए हैं। नवीनतम संस्करण में स्पष्ट किया गया है कि गर्भवती महिलाएं (18 सप्ताह से अधिक) और जो स्कॉटलैंड या नॉर्दर्न आयरलैंड में स्थानांतरित हो रही हैं, सामान्यतः छूट प्राप्त हैं, और निर्णय लेने के स्तर को बढ़ाया गया है—अब कुछ संवेदनशीलता संबंधी मामलों में असिस्टेंट-डायरेक्टर की मंजूरी आवश्यक है।



वैश्विक गतिशीलता के दृष्टिकोण से, यह अपडेट सरकार की लोकेशन-ट्रैकिंग पर निर्भरता को दर्शाता है, जो हिरासत के विकल्प के रूप में जारी है और पायलट से आगे विस्तार की संभावना है। उन नियोक्ताओं के लिए जो शरण या अनियमित स्थिति से कामगारों को स्पॉन्सर करते हैं, यह जानना जरूरी है कि EM की शर्तें ऑन-बोर्डिंग, प्रशिक्षण के लिए यात्रा और साइट एक्सेस को जटिल बना सकती हैं (जैसे, EM डिवाइस मैन्युफैक्चरिंग वातावरण में सुरक्षा उपकरणों के साथ टकरा सकते हैं)।

गाइडेंस डेटा सुरक्षा उपायों पर भी जोर देता है, लेकिन पुष्टि करता है कि ट्रेल डेटा कानून प्रवर्तन एजेंसियों के साथ साझा किया जा सकता है जो उल्लंघनों की जांच कर रही हैं। इसलिए HR टीमों को किसी भी कर्मचारी के EM डेटा को अत्यंत संवेदनशील मानकर प्राइवेसी नोटिस अपडेट करने चाहिए। कानूनी सलाहकार अनुपातिकता पर और मुकदमों की उम्मीद कर रहे हैं, लेकिन फिलहाल अनुपालन टीमें भर्ती प्रक्रिया की समीक्षा करें, EM के तहत आने वाले उम्मीदवारों को चिन्हित करें और उचित व्यवस्थाएं—जैसे स्थानीय असाइनमेंट—योजना बनाएं जब तक कि शर्तें समाप्त न हो जाएं।