اسكتلندا تطلق ثلاث مسارات تأشيرية مخصصة لمواجهة تراجع عدد السكان

استخدمت الحكومة الاسكتلندية ورقة سياسة جديدة صدرت في 19 سبتمبر لعرض خطة طموحة لمنح صلاحيات هجرة مفوضة. الوثيقة التي تحمل عنوان "الهجرة: دعم مستقبل اقتصاد ومجتمعات اسكتلندا" تقترح ثلاث مسارات تأشيرة جديدة على مستوى المملكة المتحدة تعمل فقط في اسكتلندا: تأشيرة اسكتلندية تركز على الفرد، وتأشيرة ريفية تجريبية موجهة للمجتمعات النائية والجزر، وتأشيرة خريجي اسكتلندا التي تمنح خريجي الجامعات الاسكتلندية الدوليين فرصة العمل في البلاد لمدة تصل إلى عامين إضافيين بعد انتهاء تأشيرة الخريجين العادية.

يجادل الوزراء بأن اسكتلندا تواجه أزمة ديموغرافية بسبب انخفاض معدلات الولادة وشيخوخة القوى العاملة، وأن معايير الرواتب الوطنية وقواعد الكفالة لا تعكس واقع سوق العمل المحلي. بموجب اقتراح التأشيرة الاسكتلندية، سيتم تقييم الأهلية بناءً على العمر والتعليم والمساهمة الأوسع بدلاً من الاعتماد على كفيل واحد، مما يمنح الحاصلين حرية تغيير الوظائف وإمكانية الاستقرار بعد خمس سنوات.

تتضمن تجربة التأشيرة الريفية إعلان المجتمعات المعينة في الجزر أو المناطق النائية عن الوظائف التي يصعب شغلها، وتقييم المرشحين محليًا، وتوصيتهم لوزارة الداخلية، مع حد أقصى للعمل يبلغ 300 مهاجر لكل مجتمع خلال خمس سنوات. سيحصل المهاجرون الناجحون على دعم متكامل للاندماج من السلطات المحلية والجمعيات الخيرية.



أما تأشيرة خريجي اسكتلندا فستمدد حقوق العمل بعد الدراسة لمدة تصل إلى عامين إضافيين، مع الاعتراف بأن العديد من الخريجين يواجهون صعوبة في الوصول إلى حد راتب العامل الماهر خلال نافذة السنتين الحالية. سيكون هذا المسار مفتوحًا أيضًا للعمل الحر ويسمح للمعالين بالانضمام.

يصر الوزراء على أن هذا البرنامج ضروري لأن وستمنستر تخطط لتقليص تأشيرة الخريجين على مستوى المملكة المتحدة إلى 18 شهرًا اعتبارًا من 2027. تبقى الهجرة مسألة محجوزة، لذا لا يمكن لهوليرود اتخاذ إجراءات منفردة. ومع ذلك، تدعو الورقة الحكومة البريطانية إلى العمل "بشراكة" على تجربة، مشيرة إلى برنامج الترشيح الإقليمي في كندا ونموذج الكفالة الحكومية في أستراليا كنماذج يحتذى بها.

رحبت مجموعات الأعمال بهذه المقترحات، قائلة إن نقص المهارات في البناء والضيافة والرعاية الاجتماعية والطاقة الخضراء لا يمكن أن ينتظر حلاً على المستوى الوطني. بالنسبة لأصحاب العمل، الرسالة واضحة: إذا وافقت وستمنستر، قد تقدم اسكتلندا قريبًا خيارات تأشيرة أكثر مرونة وأقل بيروقراطية تسهل توظيف والاحتفاظ بالمواهب العالمية، خاصة في المناطق الريفية التي تعاني من نقص حاد. يجب على مديري التنقل متابعة المحادثات بين إدنبرة ولندن وبدء تحديد الوظائف التي قد تستفيد من هذه المسارات إذا تم تنفيذها.