أشار مكتب المفتش العام بوزارة العمل الأمريكية (DOL-OIG) في 20 سبتمبر إلى تصعيد كبير في حملته لمكافحة الاحتيال، محذرًا من أن "الثغرات تغلق" أمام أصحاب العمل الوهميين، ومواقع العمل المزيفة، وما يُعرف بـ"مصانع التأشيرات" التي تستغل برنامج H-1B. نشر المفتش العام أنتوني ديسبوزيتو على منصة X أن عمليات المداهمة والاعتقالات والإحالات الجنائية ستتبع، حيث ينتشر المحققون للتحقق من وجود مواقع العمل المدرجة في طلبات التأشيرة فعليًا وتوظيفها للعاملين المدعومين. تأتي هذه الرسالة بعد أشهر من الفحوصات الميدانية في دالاس ونيوارك ووادي السيليكون، حيث اكتشف العملاء مكاتب مغلقة وأجنحة شاغرة مرتبطة بمئات طلبات H-1B المعتمدة. يتعاون مكتب المفتش العام مع وحدات كشف الاحتيال في خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) ومركز مكافحة الاتجار بالبشر التابع لوزارة الأمن الداخلي، في إطار نهج حكومي شامل تدعمه فرقة العمل الرئاسية للقضاء على الاحتيال. يواجه أصحاب العمل المدرجون بالفعل في قائمة "المنتهكين المتعمدين" التابعة لوزارة العمل تدقيقًا مشددًا؛ وقد تم تبليغ عدة منهم بمذكرات استدعاء تطالب بسجلات الرواتب، وعقود الإيجار، وإثبات أن عمال H-1B يتقاضون الأجور السائدة. أما بالنسبة للشركات الشرعية، فالتأثير الفوري هو زيادة الضغط للامتثال. ينصح المستشارون القانونيون للهجرة الشركات بمراجعة ملفاتها المتاحة للعامة، والتأكد من تطابق مستويات الأجور مع طلبات شروط العمل، والتحقق من نشر الإشعارات المطلوبة في عناوين العمل عن بُعد. يجب على شركات التوظيف التي تضع العمال في مواقع العملاء تتبع كل تغيير في الموقع وتقديم طلبات معدلة بسرعة—فشل ذلك قد يؤدي إلى حظرها من برامج H-1B أو PERM. كما يزيد هذا التصعيد من المخاطر الشخصية على المحترفين الأجانب الذين يقبلون وظائف مع إشراف محدود في الموقع. إذا اكتشفت التحقيقات أن الوظيفة الأساسية وهمية، قد يُلغى وضع المستفيد وقد يواجه اتهامات بالتزوير المتعمد. تستعد الجامعات وحاضنات الأعمال التي تتعاون مع شركات التكنولوجيا الناشئة لتقديم إرشادات للخريجين الدوليين حول كيفية التحقق من أصحاب العمل المحتملين. توقع تأخيرات في المعالجة مع تحويل USCIS المزيد من قضايا H-1B إلى وحدات كشف الاحتيال، وراقب التأثيرات الجانبية على قرارات زوار الأعمال (B-1 بدلاً من H)، التي غالبًا ما ترتفع عندما تضيق فرص H-1B.
المصدر: Hindustan Times
