السياحة الإقليمية تحذر من أن استفتاء تأشيرة الرحالة سيقلص القوى العاملة الموسمية

حذر عضو البرلمان الفيدرالي عن باركس، جيمي تشافي، في مؤتمر صحفي عقد في 28 سبتمبر، من أن قرار حكومة ألبانيز بتحديد عدد تأشيرات العمل للعطلات (WHM) للسنة الثانية عند 45,000 تأشيرة وللسنة الثالثة عند 5,000 تأشيرة فقط، سيؤدي إلى نقص في العمالة لدى مشغلي السياحة والضيافة في المناطق الريفية خلال الصيف. بموجب السياسة الجديدة، يجب على المسافرين العائدين الدخول في نظام سحب إلكتروني بدلاً من التأهل التلقائي بعد إكمال العمل في المزارع.

تدعم الهيئة العليا لصناعة السياحة الأسترالية (ATIC) هذا الانتقاد، حيث تقدر أن نظام السحب قد يثني أكثر من 65,000 من المسافرين عن العمل في المناطق الريفية، مما سيؤدي إلى خسارة تقدر بـ 1.65 مليار دولار أسترالي في إنفاق الزوار، ويهدد 11,000 وظيفة. كان المسافرون يشكلون حوالي 16% من قوة العمل في قطاع الضيافة قبل الجائحة؛ وفي بعض المدن النائية، يمثلون غالبية العاملين في الخطوط الأمامية.

تقول الحكومة إن تحديد العدد ضروري لتحقيق هدفها في تقليل صافي الهجرة الخارجية إلى 225,000 بحلول عام 2028، وللحد من ما يُعرف بـ "التنقل بين التأشيرات". وزير الشؤون الداخلية توني بيرك يرى أن على الشركات التحول إلى التوظيف المحلي وبرامج العمالة الجديدة في منطقة المحيط الهادئ، لكن المشغلين يؤكدون أن هذه الخيارات لا توفر المرونة المطلوبة أو الخبرة في قطاع السياحة.

بالنسبة لسلاسل الفنادق متعددة الجنسيات وشركات الجولات السياحية، يزيد هذا التغيير من تعقيد تخطيط الجداول مع تعافي أعداد القادمين الدوليين. بعض الشركات تسرع في تقديم مكافآت الاحتفاظ بالمسافرين العائدين هذا الموسم، وتضغط على الحكومة لمنح استثناء للوظائف المصنفة كـ "مهن حيوية في اقتصاد الزوار".

يجب على فرق التأشيرات ملاحظة أن أعداد تأشيرات WHM للسنة الأولى لا تزال غير محدودة، لكن الطلب القوي يعني أن نظام السحب سيكون تنافسياً. كما ينبغي على أصحاب العمل التأكد من أن أي مسافر عُرض عليه عقد عمل قد حصل على مكان في السحب قبل الالتزام بتوظيفه بشكل نهائي.