パークス選出の連邦議員ジェイミー・チャフィーは9月28日の記者会見で、アルバニージ政権が第二年目のワーキングホリデーメーカー（WHM）ビザを4万5,000件、第三年目をわずか5,000件に制限した決定が、夏季の地方観光業やホスピタリティ業界の人手不足を招くと警鐘を鳴らしました。新政策では、農作業を完了しても自動的に資格を得るのではなく、電子抽選システムに参加しなければなりません。業界の代表団体であるオーストラリア観光産業評議会（ATIC）はこの批判を支持し、抽選制度により6万5,000人以上のバックパッカーが地方での就労を控える可能性があり、推定16億5,000万豪ドルの観光消費が失われ、1万1,000の雇用が危機にさらされると見積もっています。バックパッカーはパンデミック前のオーストラリアのホスピタリティ労働力の約16％を占め、アウトバックの一部の町では最前線スタッフの大多数を占めています。政府は、2028年までに純海外移民数を22万5,000人に削減する目標達成と、いわゆる「ビザホッピング」の抑制のために上限設定が必要だと主張しています。内務大臣トニー・バークは、企業は地元採用や新たな太平洋労働プログラムにシフトすべきだと述べていますが、業界側はどちらも必要な柔軟性や観光業界での経験を提供できないと反論しています。多国籍ホテルチェーンやツアーオペレーターにとっては、国際的な旅行者数が回復する中で、シフト計画が一層複雑化しています。一部の企業は今シーズン、帰国バックパッカー向けの定着奨励金の導入を加速させ、「重要な観光経済職種」と定義される役割に対する政府の例外措置を求めてロビー活動を行っています。ビザ担当者は、第一年目のWHMビザは上限がないものの、需要が高いため抽選は競争が激しくなると認識すべきです。雇用主は、バックパッカーに契約を提示する際には、抽選での当選が確定していることを確認してから確実な人員配置を行う必要があります。
