Федеральний депутат від Парку Джеймі Чаффі на пресконференції 28 вересня попередив, що рішення уряду Альбанезе обмежити кількість віз Working Holiday Maker (WHM) на другий рік до 45 000, а на третій – лише до 5 000, призведе до нестачі персоналу в регіональному туризмі та готельно-ресторанній сфері влітку. За новою політикою, повертаючіся мандрівники повинні будуть проходити електронний лотерейний відбір замість автоматичного отримання візи після виконання сільськогосподарських робіт. Галузева організація Australian Tourism Industry Council (ATIC) підтримує цю критику, оцінюючи, що лотерея може відлякати понад 65 000 мандрівників від роботи в регіонах, що призведе до втрати приблизно 1,65 млрд австралійських доларів витрат туристів і загрожує 11 000 робочих місць. Мандрівники на робочих канікулах становили близько 16% до пандемії працівників готельно-ресторанної сфери Австралії; у деяких віддалених містах вони складають більшість персоналу на передовій. Уряд аргументує обмеження необхідністю досягти мети зменшення чистої міграції до 225 000 осіб до 2028 року та боротьбою з так званим «перескакуванням віз». Міністр внутрішніх справ Тоні Берк закликає бізнес орієнтуватися на місцевий найм та нові програми працевлаштування з країн Тихоокеанського регіону, але оператори стверджують, що жоден із цих каналів не забезпечує потрібної гнучкості та досвіду в туристичній сфері. Для міжнародних готельних мереж і туроператорів це ускладнює планування графіків саме в той час, коли відновлюється потік міжнародних туристів. Деякі компанії прискорюють впровадження бонусів за повернення мандрівників цього сезону та лобіюють уряд за винятки для посад, визначених як «критичні для туристичної економіки». Команди, що займаються візами, повинні врахувати, що кількість перших віз WHM не обмежена, але через високий попит лотерея буде конкурентною. Роботодавцям також слід переконатися, що будь-який мандрівник, якому пропонують контракт, отримав місце в лотереї перед остаточним підтвердженням працевлаштування.
Джерело: New England Times
