Ahli Parlimen Persekutuan untuk Parkes, Jamie Chaffey, menggunakan sidang media pada 28 September untuk memberi amaran bahawa keputusan Kerajaan Albanese mengehadkan visa Working Holiday Maker (WHM) tahun kedua kepada 45,000 dan visa tahun ketiga hanya kepada 5,000 akan menyebabkan kekurangan tenaga kerja dalam sektor pelancongan dan hospitaliti di kawasan luar bandar sepanjang musim panas. Di bawah dasar baru ini, pelancong kembali perlu memasuki sistem undian elektronik dan tidak lagi layak secara automatik selepas menyiapkan kerja ladang. Badan utama industri, Australian Tourism Industry Council (ATIC), menyokong kritikan ini dengan menganggarkan bahawa sistem undian ini boleh menghalang lebih 65,000 pelancong daripada bekerja di kawasan luar bandar, menyebabkan kerugian perbelanjaan pelawat sebanyak AU $1.65 bilion dan berisiko kehilangan 11,000 pekerjaan. Pelancong bekerja ini menyumbang kira-kira 16 peratus daripada tenaga kerja hospitaliti Australia sebelum pandemik; di beberapa bandar luar bandar, mereka merupakan majoriti kakitangan barisan hadapan. Kerajaan berhujah bahawa had ini perlu untuk mencapai sasaran mengurangkan migrasi bersih ke luar negara kepada 225,000 menjelang 2028 dan untuk membendung amalan “melompat visa”. Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri, Tony Burke, berkata perniagaan harus beralih kepada pengambilan pekerja tempatan dan program tenaga kerja Pasifik baru, tetapi pengusaha menegaskan bahawa kedua-dua saluran ini tidak menyediakan fleksibiliti atau pengalaman sektor pelancongan yang diperlukan. Bagi rangkaian hotel multinasional dan pengendali pelancongan, perubahan ini menyukarkan perancangan jadual kerja ketika ketibaan antarabangsa mula pulih. Sesetengah syarikat mempercepatkan pemberian bonus pengekalan untuk pelancong kembali musim ini dan melobi kerajaan untuk pengecualian bagi peranan yang ditakrifkan sebagai “pekerjaan kritikal dalam ekonomi pelawat”. Pasukan visa harus mengambil perhatian bahawa jumlah WHM tahun pertama masih tidak dihadkan, tetapi permintaan yang tinggi menjadikan sistem undian ini sangat kompetitif. Majikan juga harus memastikan bahawa mana-mana pelancong yang ditawarkan kontrak telah mendapat tempat dalam sistem undian sebelum membuat komitmen pengambilan pekerja yang tetap.
Sumber: New England Times
