كشف ضباط وحدة حرس الحدود الكارباتي في 7 أكتوبر 2026 عن نتائج عملية تفتيش استمرت أسبوعًا في محافظتي مالوبولسكي وسفيينتوكشيسكي، حيث تم رصد 22 حالة لأجانب يعملون دون تصاريح عمل أو تصاريح إقامة قانونية. استهدفت عمليات التفتيش فنادق، ومصانع معالجة المعادن، ومواقع البناء، ومشاريع السكك الحديدية في كراكوف، تارنو، وكيلتسه. وكان من بين المخالفين جنسيات من الهند، كولومبيا، فيتنام، بيلاروس، بيرو، أوزبكستان، جورجيا، وإندونيسيا. أصدرت سلطات حرس الحدود قرارات ترحيل فورية لـ 14 شخصًا، مع حظر دخول إلى منطقة شنغن لمدة عام، وفرضت غرامات فورية بقيمة 1000 زلوتي بولندي (215 يورو). كما تم توجيه إنذارات لأصحاب العمل بسبب عدم إبلاغ السلطات المحلية بمواعيد بدء وانتهاء العمل، وعدم ترجمة العقود إلى لغة يفهمها العامل، وفي عدة حالات لدفع أجور أقل من الحد الأدنى القانوني. وفرضت غرامات تتراوح بين 500 و1000 زلوتي، وتم إحالة عدة ملفات إلى النيابة العمالية. شهد الطلب على العمالة في القطاعات الصناعية والخدمية في بولندا ارتفاعًا حادًا منذ عام 2024، مما دفع الشركات إلى التوظيف المكثف في آسيا وأمريكا اللاتينية. ومع ذلك، ينص قانون الأجانب في البلاد على ضرورة الحصول على تصريح عمل أو تصريح نقل داخل الشركة لمعظم غير مواطني الاتحاد الأوروبي. تظهر عمليات التدقيق الأخيرة أن العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة لا تدرك أن حتى العمل في مشاريع قصيرة الأمد يتطلب تصريحًا. الرسالة واضحة لفرق التنقل: السلطات البولندية تتجاوز فحص الوثائق في المطارات وتدخل مواقع العمل بشكل نشط. يجب على مديري الموارد البشرية مراجعة ممارسات الإبلاغ، وضمان إصدار عقود متعددة اللغات، والاحتفاظ بنسخ رقمية من جميع وثائق العمل في الموقع. عدم الامتثال قد يعرض المديرين للمساءلة الجنائية بموجب المادة 120 من قانون الأجانب ويعرقل المشاريع الحساسة للوقت. نصيحة عملية: عند التعاقد مع وكالات التوظيف، اشترط نسخة من بطاقة الإقامة المؤقتة أو ختم التأشيرة الوطنية لكل عامل، وتحقق من صلاحيتها عبر بوابة e-VOA البولندية. قد تكلف عمليات التدقيق الداخلية الفصلية أقل من غرامة واحدة والأضرار السمعة الناتجة عن مداهمة حرس الحدود التي تُبث على التلفزيون.
المصدر: Onet.pl
