وافق مجلس وزراء النمسا في 14 أكتوبر 2026 على حزمة من الإجراءات المتعلقة باللجوء وتخفيف القيود تهدف إلى تسريع ترحيل المخالفين الأجانب وتخفيف الأعباء الإدارية على الشركات. وأوضح وزير الداخلية جيرهارد كارنر، برفقة الأمناء الدوليين يورغ لايشتفريد وسيب شيلهورن، القرارات بعد الاجتماع في البرلمان.
الإجراء الرئيسي في الهجرة
سيُطبق آلية قانونية جديدة تسمح بترحيل غير المواطنين المدانين بجرائم مباشرة من السجن بعد قضائهم الحد الأدنى من العقوبة، متجاوزةً العملية الحالية ذات المرحلتين التي تتطلب نقلهم إلى مراكز الاحتجاز الخاصة بالهجرة (شوبهافت). وقد رحلت السلطات نحو 12,000 شخص خلال الأشهر التسعة الأولى من 2026، نصفهم تقريبًا قسرًا، وتتوقع أن ترفع هذه الإصلاحات الرقم بنسبة لا تقل عن 10% في العام المقبل.
الأسباب
• ازدحام السجون وصل إلى 108% من طاقتها، مع تزايد نسبة السجناء من الأجانب.
• الترحيل المباشر يلغي تكاليف الاحتجاز الزائدة ويوفر نحو 80 ضابط إصلاحيات لإعادة توزيعهم، وفقًا لوزارة العدل.
• الخطوة تتماشى مع تعهدات الائتلاف بحماية نظام لجوء "صارم وعادل" وسط مخاوف عامة بشأن الأمن.
![الحكومة تسرّع عمليات الترحيل المباشر من السجون النمساوية لتخفيف الاكتظاظ]()
عناصر أخرى متعلقة بالتنقل
تكمل الحزمة مرسوم العمال المهرة بتمديد "فترة السماح" خلال عمليات استحواذ الشركات من ثلاث إلى خمس سنوات، وتعليق بعض فحوصات مفتشي العمل، مما يسهل التزام الشركات التي ترث التزامات رعاية العمال الأجانب. كما ستلغي إجراءات تخفيف الرقابة الرقمية 5,000 متطلب تقارير اتحادية، معظمها مرتبط بإقرارات الرواتب للوافدين.
التداعيات على أصحاب العمل والموظفين المتنقلين
• يجب على الشركات التي توظف غير مواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي مدانين بجرائم، حتى البسيطة منها، مراجعة سياسات السلوك الداخلية؛ إذ قد يؤدي الحكم بالسجن الآن إلى ترحيل فوري تقريبًا وفقدان حق الوصول إلى القوى العاملة.
• يتوقع مستشارو الهجرة تشديد التدقيق على شهادات حسن السيرة والسلوك عند تجديد بطاقات "ريد-وايت-ريد".
• ستستفيد فرق الموارد البشرية المسؤولة عن الاندماجات أو الاستحواذات من تبسيط الالتزام بعد الصفقة، لكنها ملزمة بالحفاظ على دقة سجلات الموظفين خلال فترة السماح الممتدة.
الخطوات القادمة
تتجه مسودة التعديلات إلى البرلمان للتصويت السريع المتوقع قبل عطلة الشتاء. وإذا تم إقرارها، قد تدخل تغييرات الترحيل حيز التنفيذ في 1 يناير 2027، مما يمنح الشركات فترة قصيرة لمراجعة الموظفين المعرضين للمخاطر.
الإجراء الرئيسي في الهجرة
سيُطبق آلية قانونية جديدة تسمح بترحيل غير المواطنين المدانين بجرائم مباشرة من السجن بعد قضائهم الحد الأدنى من العقوبة، متجاوزةً العملية الحالية ذات المرحلتين التي تتطلب نقلهم إلى مراكز الاحتجاز الخاصة بالهجرة (شوبهافت). وقد رحلت السلطات نحو 12,000 شخص خلال الأشهر التسعة الأولى من 2026، نصفهم تقريبًا قسرًا، وتتوقع أن ترفع هذه الإصلاحات الرقم بنسبة لا تقل عن 10% في العام المقبل.
الأسباب
• ازدحام السجون وصل إلى 108% من طاقتها، مع تزايد نسبة السجناء من الأجانب.
• الترحيل المباشر يلغي تكاليف الاحتجاز الزائدة ويوفر نحو 80 ضابط إصلاحيات لإعادة توزيعهم، وفقًا لوزارة العدل.
• الخطوة تتماشى مع تعهدات الائتلاف بحماية نظام لجوء "صارم وعادل" وسط مخاوف عامة بشأن الأمن.
عناصر أخرى متعلقة بالتنقل
تكمل الحزمة مرسوم العمال المهرة بتمديد "فترة السماح" خلال عمليات استحواذ الشركات من ثلاث إلى خمس سنوات، وتعليق بعض فحوصات مفتشي العمل، مما يسهل التزام الشركات التي ترث التزامات رعاية العمال الأجانب. كما ستلغي إجراءات تخفيف الرقابة الرقمية 5,000 متطلب تقارير اتحادية، معظمها مرتبط بإقرارات الرواتب للوافدين.
التداعيات على أصحاب العمل والموظفين المتنقلين
• يجب على الشركات التي توظف غير مواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي مدانين بجرائم، حتى البسيطة منها، مراجعة سياسات السلوك الداخلية؛ إذ قد يؤدي الحكم بالسجن الآن إلى ترحيل فوري تقريبًا وفقدان حق الوصول إلى القوى العاملة.
• يتوقع مستشارو الهجرة تشديد التدقيق على شهادات حسن السيرة والسلوك عند تجديد بطاقات "ريد-وايت-ريد".
• ستستفيد فرق الموارد البشرية المسؤولة عن الاندماجات أو الاستحواذات من تبسيط الالتزام بعد الصفقة، لكنها ملزمة بالحفاظ على دقة سجلات الموظفين خلال فترة السماح الممتدة.
الخطوات القادمة
تتجه مسودة التعديلات إلى البرلمان للتصويت السريع المتوقع قبل عطلة الشتاء. وإذا تم إقرارها، قد تدخل تغييرات الترحيل حيز التنفيذ في 1 يناير 2027، مما يمنح الشركات فترة قصيرة لمراجعة الموظفين المعرضين للمخاطر.
