Majlis Menteri Austria meluluskan satu pakej langkah suaka dan pengurangan peraturan pada 14 Oktober 2026 yang bertujuan mempercepatkan pengusiran penjenayah asing dan mengurangkan beban pentadbiran ke atas perniagaan. Menteri Dalam Negeri Gerhard Karner, bersama Setiausaha Negeri Jörg Leichtfried dan Sepp Schellhorn, mengumumkan keputusan tersebut selepas mesyuarat di Parlimen.
Langkah utama imigresen
Satu mekanisme undang-undang baru membolehkan bukan warganegara yang disabitkan kesalahan jenayah diusir terus dari penjara selepas menjalani tempoh tahanan minimum, tanpa perlu melalui proses dua peringkat yang memerlukan pemindahan ke tahanan imigresen (Schubhaft). Pihak berkuasa telah mengusir hampir 12,000 orang dalam sembilan bulan pertama 2026—kira-kira separuh daripadanya secara paksa—dan menjangkakan reformasi ini akan meningkatkan angka tersebut sekurang-kurangnya 10% tahun depan.
Sebab utama
• Kepadatan penjara kini mencapai 108% kapasiti, dengan jumlah tahanan warga asing semakin meningkat.
• Pengusiran terus menghapuskan kos tahanan berulang dan membebaskan kira-kira 80 pegawai penjara untuk tugasan lain, menurut Kementerian Kehakiman.
• Langkah ini selari dengan janji gabungan kerajaan untuk sistem suaka yang “tegas tetapi adil” di tengah kebimbangan awam mengenai keselamatan.
![Kabinet Mempercepat Pengusiran Tahanan Terus Dari Penjara Austria Untuk Kurangkan Kepadatan]()
Elemen lain berkaitan mobiliti
Pakej ini melengkapkan Peraturan Pekerja Mahir dengan memanjangkan “tempoh budi bicara” semasa pengambilalihan syarikat dari tiga ke lima tahun, menggantung beberapa pemeriksaan jabatan buruh dan memudahkan pematuhan bagi syarikat yang mewarisi tanggungjawab penajaan pekerja asing. Langkah pengurangan peraturan digital juga akan menghapuskan 5,000 keperluan pelaporan persekutuan, banyak daripadanya berkaitan dengan penyata gaji ekspatriat.
Impak kepada majikan dan pekerja bergerak
• Syarikat yang menggaji bukan warganegara EU dengan rekod jenayah—walaupun kesalahan kecil—perlu menyemak semula polisi dalaman; hukuman penjara kini boleh mencetuskan pengusiran hampir serta-merta dan kehilangan akses tenaga kerja.
• Penasihat imigresen menjangka pemeriksaan lebih ketat terhadap sijil kelakuan baik semasa pembaharuan Kad Merah-Putih-Merah.
• Pasukan HR yang mengurus penggabungan atau pengambilalihan akan mendapat manfaat daripada pematuhan pasca urus niaga yang lebih mudah, tetapi masih perlu memastikan ketepatan daftar pekerja sepanjang tempoh budi bicara yang dilanjutkan.
Langkah seterusnya
Draf pindaan akan dibawa ke Parlimen untuk pengundian dipercepat, dijangka sebelum rehat musim sejuk. Jika diluluskan, perubahan pengusiran boleh berkuat kuasa pada 1 Januari 2027, memberi perniagaan tempoh singkat untuk menilai pekerja yang berisiko.
Langkah utama imigresen
Satu mekanisme undang-undang baru membolehkan bukan warganegara yang disabitkan kesalahan jenayah diusir terus dari penjara selepas menjalani tempoh tahanan minimum, tanpa perlu melalui proses dua peringkat yang memerlukan pemindahan ke tahanan imigresen (Schubhaft). Pihak berkuasa telah mengusir hampir 12,000 orang dalam sembilan bulan pertama 2026—kira-kira separuh daripadanya secara paksa—dan menjangkakan reformasi ini akan meningkatkan angka tersebut sekurang-kurangnya 10% tahun depan.
Sebab utama
• Kepadatan penjara kini mencapai 108% kapasiti, dengan jumlah tahanan warga asing semakin meningkat.
• Pengusiran terus menghapuskan kos tahanan berulang dan membebaskan kira-kira 80 pegawai penjara untuk tugasan lain, menurut Kementerian Kehakiman.
• Langkah ini selari dengan janji gabungan kerajaan untuk sistem suaka yang “tegas tetapi adil” di tengah kebimbangan awam mengenai keselamatan.
Elemen lain berkaitan mobiliti
Pakej ini melengkapkan Peraturan Pekerja Mahir dengan memanjangkan “tempoh budi bicara” semasa pengambilalihan syarikat dari tiga ke lima tahun, menggantung beberapa pemeriksaan jabatan buruh dan memudahkan pematuhan bagi syarikat yang mewarisi tanggungjawab penajaan pekerja asing. Langkah pengurangan peraturan digital juga akan menghapuskan 5,000 keperluan pelaporan persekutuan, banyak daripadanya berkaitan dengan penyata gaji ekspatriat.
Impak kepada majikan dan pekerja bergerak
• Syarikat yang menggaji bukan warganegara EU dengan rekod jenayah—walaupun kesalahan kecil—perlu menyemak semula polisi dalaman; hukuman penjara kini boleh mencetuskan pengusiran hampir serta-merta dan kehilangan akses tenaga kerja.
• Penasihat imigresen menjangka pemeriksaan lebih ketat terhadap sijil kelakuan baik semasa pembaharuan Kad Merah-Putih-Merah.
• Pasukan HR yang mengurus penggabungan atau pengambilalihan akan mendapat manfaat daripada pematuhan pasca urus niaga yang lebih mudah, tetapi masih perlu memastikan ketepatan daftar pekerja sepanjang tempoh budi bicara yang dilanjutkan.
Langkah seterusnya
Draf pindaan akan dibawa ke Parlimen untuk pengundian dipercepat, dijangka sebelum rehat musim sejuk. Jika diluluskan, perubahan pengusiran boleh berkuat kuasa pada 1 Januari 2027, memberi perniagaan tempoh singkat untuk menilai pekerja yang berisiko.
