Hội đồng Bộ trưởng Áo đã thông qua một gói biện pháp về tị nạn và giảm quy định vào ngày 14 tháng 10 năm 2026, nhằm đẩy nhanh việc trục xuất các đối tượng phạm tội người nước ngoài và giảm bớt gánh nặng hành chính cho doanh nghiệp. Bộ trưởng Nội vụ Gerhard Karner, cùng với các Thứ trưởng Jörg Leichtfried và Sepp Schellhorn, đã trình bày các quyết định sau cuộc họp tại Quốc hội.
Biện pháp nhập cư chủ chốt
Cơ chế pháp lý mới sẽ cho phép trục xuất trực tiếp người không phải công dân bị kết án phạm tội ngay sau khi họ hoàn thành thời gian tù tối thiểu, bỏ qua quy trình hai bước hiện tại là chuyển sang trại giam di trú (Schubhaft). Chính quyền đã trục xuất gần 12.000 người trong 9 tháng đầu năm 2026 — khoảng một nửa trong số đó là trục xuất bắt buộc — và dự kiến cải cách này sẽ tăng con số đó ít nhất 10% vào năm tới.
Lý do
• Tình trạng quá tải nhà tù đã đạt 108% công suất, với tỷ lệ phạm nhân là người nước ngoài ngày càng tăng.
• Việc trục xuất trực tiếp loại bỏ chi phí giam giữ không cần thiết và giải phóng khoảng 80 nhân viên quản giáo để tái phân bổ, theo Bộ Tư pháp.
• Biện pháp này phù hợp với cam kết của liên minh về một hệ thống tị nạn “nghiêm khắc nhưng công bằng” trong bối cảnh lo ngại an ninh của công chúng.
![Chính phủ Áo đẩy nhanh việc trục xuất trực tiếp từ nhà tù để giảm tình trạng quá tải]()
Các yếu tố liên quan đến di chuyển khác
Gói biện pháp bổ sung cho Quy định Lao động Có Kỹ năng bằng cách kéo dài “thời gian ân hạn” trong các vụ chuyển nhượng công ty từ 3 lên 5 năm, tạm hoãn một số kiểm tra của thanh tra lao động, qua đó giảm bớt áp lực tuân thủ cho các doanh nghiệp kế thừa nghĩa vụ bảo trợ lao động nước ngoài. Các biện pháp giảm quy định kỹ thuật số cũng sẽ loại bỏ 5.000 yêu cầu báo cáo liên bang, nhiều trong số đó liên quan đến khai báo bảng lương cho người nước ngoài.
Tác động đối với nhà tuyển dụng và nhân viên di chuyển
• Các công ty sử dụng người không thuộc EU có tiền án — dù là các vi phạm nhỏ — nên xem xét lại chính sách ứng xử nội bộ; án tù có thể dẫn đến việc trục xuất gần như ngay lập tức và mất quyền sử dụng lực lượng lao động.
• Các cố vấn nhập cư dự báo việc kiểm tra giấy chứng nhận đạo đức sẽ được thắt chặt hơn khi gia hạn Thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ.
• Các nhóm nhân sự quản lý sáp nhập hoặc mua lại sẽ được hưởng lợi từ việc tuân thủ đơn giản hơn sau giao dịch, nhưng vẫn phải duy trì chính xác sổ đăng ký nhân viên trong thời gian ân hạn kéo dài.
Bước tiếp theo
Dự thảo sửa đổi sẽ được trình Quốc hội để bỏ phiếu nhanh, dự kiến trước kỳ nghỉ đông. Nếu được thông qua, các thay đổi về trục xuất có thể có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027, tạo khoảng thời gian ngắn để doanh nghiệp rà soát nhân viên có nguy cơ.
Biện pháp nhập cư chủ chốt
Cơ chế pháp lý mới sẽ cho phép trục xuất trực tiếp người không phải công dân bị kết án phạm tội ngay sau khi họ hoàn thành thời gian tù tối thiểu, bỏ qua quy trình hai bước hiện tại là chuyển sang trại giam di trú (Schubhaft). Chính quyền đã trục xuất gần 12.000 người trong 9 tháng đầu năm 2026 — khoảng một nửa trong số đó là trục xuất bắt buộc — và dự kiến cải cách này sẽ tăng con số đó ít nhất 10% vào năm tới.
Lý do
• Tình trạng quá tải nhà tù đã đạt 108% công suất, với tỷ lệ phạm nhân là người nước ngoài ngày càng tăng.
• Việc trục xuất trực tiếp loại bỏ chi phí giam giữ không cần thiết và giải phóng khoảng 80 nhân viên quản giáo để tái phân bổ, theo Bộ Tư pháp.
• Biện pháp này phù hợp với cam kết của liên minh về một hệ thống tị nạn “nghiêm khắc nhưng công bằng” trong bối cảnh lo ngại an ninh của công chúng.
Các yếu tố liên quan đến di chuyển khác
Gói biện pháp bổ sung cho Quy định Lao động Có Kỹ năng bằng cách kéo dài “thời gian ân hạn” trong các vụ chuyển nhượng công ty từ 3 lên 5 năm, tạm hoãn một số kiểm tra của thanh tra lao động, qua đó giảm bớt áp lực tuân thủ cho các doanh nghiệp kế thừa nghĩa vụ bảo trợ lao động nước ngoài. Các biện pháp giảm quy định kỹ thuật số cũng sẽ loại bỏ 5.000 yêu cầu báo cáo liên bang, nhiều trong số đó liên quan đến khai báo bảng lương cho người nước ngoài.
Tác động đối với nhà tuyển dụng và nhân viên di chuyển
• Các công ty sử dụng người không thuộc EU có tiền án — dù là các vi phạm nhỏ — nên xem xét lại chính sách ứng xử nội bộ; án tù có thể dẫn đến việc trục xuất gần như ngay lập tức và mất quyền sử dụng lực lượng lao động.
• Các cố vấn nhập cư dự báo việc kiểm tra giấy chứng nhận đạo đức sẽ được thắt chặt hơn khi gia hạn Thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ.
• Các nhóm nhân sự quản lý sáp nhập hoặc mua lại sẽ được hưởng lợi từ việc tuân thủ đơn giản hơn sau giao dịch, nhưng vẫn phải duy trì chính xác sổ đăng ký nhân viên trong thời gian ân hạn kéo dài.
Bước tiếp theo
Dự thảo sửa đổi sẽ được trình Quốc hội để bỏ phiếu nhanh, dự kiến trước kỳ nghỉ đông. Nếu được thông qua, các thay đổi về trục xuất có thể có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027, tạo khoảng thời gian ngắn để doanh nghiệp rà soát nhân viên có nguy cơ.
