Рада міністрів Австрії схвалила пакет заходів щодо притулку та дерегуляції 14 жовтня 2026 року, спрямований на прискорення видворення іноземних правопорушників та зменшення адміністративного навантаження на бізнес. Міністр внутрішніх справ Герхард Карнер, у супроводі державних секретарів Йорга Лайхтфріда та Зеппа Шеллгорна, представив рішення після засідання в парламенті.
Ключовий міграційний захід
Новий правовий механізм дозволить депортувати іноземців, засуджених за кримінальні злочини, безпосередньо з в’язниці після відбуття мінімального строку ув’язнення, оминаючи нинішню двоетапну процедуру з переведенням до імміграційного ув’язнення (Schubhaft). Влада видворила майже 12 000 осіб за перші дев’ять місяців 2026 року — приблизно половина з них примусово — і очікує, що реформа підвищить цей показник щонайменше на 10 % наступного року.
Обґрунтування
• Перенаселеність в’язниць досягла 108 % від загальної місткості, при цьому частка іноземців серед ув’язнених зростає.
• Пряме видворення усуває зайві витрати на утримання та звільняє близько 80 працівників пенітенціарної служби для перенаправлення, за даними Міністерства юстиції.
• Крок відповідає коаліційним обіцянкам щодо «жорсткої, але справедливої» системи притулку на тлі суспільних побоювань щодо безпеки.
![Кабінет Міністрів пришвидшує депортації безпосередньо з австрійських в’язниць, щоб зменшити перенаселеність]()
Інші важливі для мобільності елементи
Пакет доповнює Положення про кваліфікованих працівників, подовжуючи «перехідний період» при зміні власника компанії з трьох до п’яти років, призупиняючи деякі перевірки трудової інспекції та полегшуючи дотримання вимог для фірм, які успадковують зобов’язання щодо спонсорства іноземних працівників. Заходи цифрової дерегуляції також скасують 5 000 федеральних звітних вимог, багато з яких пов’язані з поданням даних про заробітну плату іноземців.
Наслідки для роботодавців і мобільних працівників
• Компаніям, які працевлаштовують громадян поза ЄС із кримінальними вироками — навіть за незначні правопорушення — варто переглянути внутрішні політики поведінки; тюремне ув’язнення тепер може спричинити майже негайне видворення та втрату доступу до робочої сили.
• Консультанти з імміграції прогнозують посилений контроль сертифікатів про добру поведінку під час продовження карток Red-White-Red.
• HR-відділи, що супроводжують злиття або поглинання, отримають спрощення у дотриманні вимог після угоди, але мають зберігати точність реєстру працівників протягом подовженого перехідного періоду.
Наступні кроки
Проєкт змін направляється до парламенту для прискореного голосування, яке очікується до зимової перерви. У разі ухвалення зміни щодо депортації можуть набути чинності з 1 січня 2027 року, що дасть бізнесу короткий термін для аудиту працівників із ризиком видворення.
Ключовий міграційний захід
Новий правовий механізм дозволить депортувати іноземців, засуджених за кримінальні злочини, безпосередньо з в’язниці після відбуття мінімального строку ув’язнення, оминаючи нинішню двоетапну процедуру з переведенням до імміграційного ув’язнення (Schubhaft). Влада видворила майже 12 000 осіб за перші дев’ять місяців 2026 року — приблизно половина з них примусово — і очікує, що реформа підвищить цей показник щонайменше на 10 % наступного року.
Обґрунтування
• Перенаселеність в’язниць досягла 108 % від загальної місткості, при цьому частка іноземців серед ув’язнених зростає.
• Пряме видворення усуває зайві витрати на утримання та звільняє близько 80 працівників пенітенціарної служби для перенаправлення, за даними Міністерства юстиції.
• Крок відповідає коаліційним обіцянкам щодо «жорсткої, але справедливої» системи притулку на тлі суспільних побоювань щодо безпеки.
Інші важливі для мобільності елементи
Пакет доповнює Положення про кваліфікованих працівників, подовжуючи «перехідний період» при зміні власника компанії з трьох до п’яти років, призупиняючи деякі перевірки трудової інспекції та полегшуючи дотримання вимог для фірм, які успадковують зобов’язання щодо спонсорства іноземних працівників. Заходи цифрової дерегуляції також скасують 5 000 федеральних звітних вимог, багато з яких пов’язані з поданням даних про заробітну плату іноземців.
Наслідки для роботодавців і мобільних працівників
• Компаніям, які працевлаштовують громадян поза ЄС із кримінальними вироками — навіть за незначні правопорушення — варто переглянути внутрішні політики поведінки; тюремне ув’язнення тепер може спричинити майже негайне видворення та втрату доступу до робочої сили.
• Консультанти з імміграції прогнозують посилений контроль сертифікатів про добру поведінку під час продовження карток Red-White-Red.
• HR-відділи, що супроводжують злиття або поглинання, отримають спрощення у дотриманні вимог після угоди, але мають зберігати точність реєстру працівників протягом подовженого перехідного періоду.
Наступні кроки
Проєкт змін направляється до парламенту для прискореного голосування, яке очікується до зимової перерви. У разі ухвалення зміни щодо депортації можуть набути чинності з 1 січня 2027 року, що дасть бізнесу короткий термін для аудиту працівників із ризиком видворення.
