توجيهات وزارية جديدة تعيد ترتيب قائمة انتظار تأشيرات المهارات على مستوى البلاد

استيقظ أصحاب العمل الأستراليون الذين يرعون المهاجرين المهرة—وكذلك المتقدمون أنفسهم—هذا الأسبوع على ترتيب جديد للأولويات. نشر مكتب الهجرة Visacorp في 13 أكتوبر تقريرًا مفصلًا يشرح توجيهات وزارية رقم 121 و122، التي دخلت حيز التنفيذ قانونيًا في 19 سبتمبر، ولكن تم تحليلها الآن بشكل معمق. توجيه 121 ينظم تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة (الفئة الفرعية 482)، بينما يغطي توجيه 122 الفئات الرئيسية للمهارات الدائمة والمؤقتة (186، 187، 189، 190، 191، 489، 491، 494، 887، و888). كلا التوجيهين يلغي ترتيب المعالجة الصادر في يوليو (توجيه 119) ويرفعان ثمانية قطاعات "ذات أولوية"—البناء، الرعاية الصحية، التعليم، الزراعة، تربية الأحياء المائية، الصيد، الموارد، وإنفاذ القانون/الدفاع—فوق جميع العوامل الأخرى، بما في ذلك ما إذا كان المتقدم قدم طلبه داخل البلاد أو من الخارج.



بالنسبة لأصحاب العمل، تعني هذه التغييرات أن ممرضة تقدم طلبها من مانيلا قد تتجاوز أخصائي تكنولوجيا معلومات يعمل بالفعل في سيدني. وعلى العكس، فإن المتقدمين داخل البلاد في وظائف غير ذات أولوية تراجعوا في قائمة الانتظار. كما تقدم التوجيهات عقوبة خفية: الطلبات المقدمة من الخارج التي تشمل أفراد العائلة تحتل مرتبة أدنى من الطلبات الفردية من الخارج، ما لم تكن الوظيفة في قطاع ذي أولوية. لذلك، يجب على فرق الموارد البشرية التخطيط بعناية للجداول الزمنية عند نقل عائلات كاملة.

ومن المهم أن التوجيهات ذات أثر رجعي—حيث تعيد ترتيب كل الطلبات غير المحسومة الموجودة في النظام. وينبغي على الشركات التي لديها ترشيحات معلقة مراجعة افتراضات مواعيد بدء العمل، بينما يجب على المتقدمين المحتملين اتخاذ قرار تقديم الطلب قبل الانتقال إلى أستراليا للحفاظ على أولوية التقديم داخل البلاد إذا كانوا خارج القطاعات الرئيسية. ينصح Visacorp بأن الأولوية لا تضمن السرعة: الملفات غير المكتملة ستظل تتعطل، ولدى الوزارة الحق في الانحراف عن الترتيب لأسباب تتعلق بسلامة المجتمع. ومع ذلك، فإن فهم التسلسل الهرمي الجديد أمر حاسم لمديري التنقل العالمي الذين يسعون لتوقع مواعيد الانضمام وتكاليف المشاريع.