호주 고용주들이 숙련 이민자를 후원하는 과정과 지원자들 모두 이번 주 새로운 우선순위 체계에 직면했습니다. 이민 전문업체 비자코프가 10월 13일 발표한 심층 브리핑은 9월 19일부터 법적 효력이 발생한 장관 지침 121호와 122호를 상세히 분석했습니다. 지침 121호는 새로운 수요 숙련 기술자 비자(서브클래스 482)를, 지침 122호는 주요 영주 및 임시 숙련 비자(186, 187, 189, 190, 191, 489, 491, 494, 887, 888)를 다룹니다. 두 지침 모두 7월 처리 순서(지침 119호)를 폐지하고, 건설, 보건, 교육, 농업, 양식업, 어업, 자원, 법 집행 및 국방 등 8개 ‘우선 산업’ 직종을 모든 다른 요소보다 우선시합니다. 여기에는 지원자가 호주 내에서 신청했는지, 해외에서 신청했는지도 포함됩니다. 고용주 입장에서는 마닐라에서 간호사가 신청할 경우 시드니에서 이미 근무 중인 IT 전문가보다 우선 순위가 높아질 수 있습니다. 반면, 우선 산업에 속하지 않는 호주 내 신청자들은 대기 순위가 밀리게 됩니다. 또한, 지침은 미묘한 불이익도 도입했는데, 가족을 포함한 해외 신청은 단독 해외 신청자보다 뒤로 밀리며, 이는 우선 산업 직종에만 예외가 적용됩니다. 따라서 인사팀은 가족 전체 이주 시 일정을 신중히 계획해야 합니다. 중요한 점은 이 지침들이 소급 적용되어 현재 시스템에 대기 중인 모든 미결 신청서의 순서를 재조정한다는 것입니다. 대기 중인 지명 신청이 있는 기업은 직원 시작일 가정을 재검토해야 하며, 예비 지원자는 주요 산업 외 지역에서 호주 내 신청 우선권을 유지하려면 이주 전에 신청할지 결정해야 합니다. 비자코프는 우선순위가 속도 보장을 의미하지는 않으며, 서류 미비는 여전히 지연을 초래하고, 정부는 지역사회 안전을 이유로 예외 조치를 취할 권한이 있다고 조언합니다. 그럼에도 불구하고, 새로운 우선순위 체계를 이해하는 것은 글로벌 인력 이동 관리자들이 입사 일정과 프로젝트 비용을 예측하는 데 필수적입니다.
출처: Visacorp Academy
