
Australische Arbeitgeber, die qualifizierte Migranten sponsern – sowie die Bewerber selbst – wurden diese Woche mit einer neuen Rangordnung konfrontiert. Ein ausführliches Briefing der Migrationsfirma Visacorp vom 13. Oktober analysiert die Ministerialdirektiven 121 und 122, die am 19. September rechtskräftig wurden, aber erst jetzt im Detail ausgewertet sind. Die Direktive 121 regelt das neue „Skills in Demand“-Visum (Subclass 482), während die Direktive 122 die wichtigsten dauerhaften und vorläufigen Fachkräfteprogramme (186, 187, 189, 190, 191, 489, 491, 494, 887 und 888) abdeckt. Beide heben die im Juli geltende Bearbeitungsreihenfolge (Direktive 119) auf und priorisieren acht „Schlüsselbranchen“ – Bauwesen, Gesundheitswesen, Lehrberufe, Landwirtschaft, Aquakultur, Fischerei, Rohstoffe sowie Polizei und Verteidigung – über alle anderen Kriterien, einschließlich des Aufenthaltsorts der Antragsteller (onshore oder offshore). Für Arbeitgeber bedeutet das, dass eine Krankenschwester aus Manila nun vor einem IT-Fachmann, der bereits in Sydney arbeitet, bevorzugt wird. Gleichzeitig rutschen Bewerber mit nicht priorisierten Berufen, die sich onshore befinden, weiter nach hinten. Zudem führen die Direktiven eine subtile Einschränkung ein: Offshore-Anträge, die Familienmitglieder einschließen, werden hinter Einzelanträgen ohne Angehörige eingereiht, sofern es sich nicht um eine Schlüsselbranche handelt. Personalabteilungen sollten daher Zeitpläne genau kalkulieren, wenn ganze Familien umziehen. Wichtig ist, dass die Direktiven rückwirkend gelten und alle noch offenen Anträge neu ordnen. Unternehmen mit laufenden Nominierungen sollten ihre Annahmen zu Arbeitsbeginn überdenken, während potenzielle Bewerber abwägen müssen, ob sie vor dem Umzug nach Australien einen Antrag stellen, um die Onshore-Priorität außerhalb der Schlüsselbranchen zu sichern. Visacorp weist darauf hin, dass Priorität nicht automatisch Schnelligkeit bedeutet: Unvollständige Anträge verzögern weiterhin den Prozess, und das Ministerium behält sich vor, aus Gründen der öffentlichen Sicherheit abzuweichen. Dennoch ist das Verständnis der neuen Hierarchie entscheidend für globale Mobilitätsmanager, die Starttermine und Projektkosten planen wollen.
Quelle: Visacorp Academy
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