
Les employeurs australiens parrainant des migrants qualifiés — ainsi que les candidats eux-mêmes — ont découvert cette semaine une nouvelle hiérarchie. Un rapport détaillé publié le 13 octobre par la société de migration Visacorp analyse en profondeur les Directives ministérielles 121 et 122, entrées en vigueur le 19 septembre, mais seulement maintenant décryptées. La Directive 121 régit le nouveau visa Skills in Demand (sous-classe 482), tandis que la Directive 122 concerne les principales filières qualifiées permanentes et provisoires (186, 187, 189, 190, 191, 489, 491, 494, 887 et 888). Ces deux directives suppriment l’ordre de traitement de juillet (Directive 119) et placent huit professions « prioritaires » — construction, santé, enseignement, agriculture, aquaculture, pêche, ressources naturelles, et forces de l’ordre/défense — au-dessus de tous les autres critères, y compris le lieu de dépôt de la demande, en Australie ou à l’étranger. Pour les employeurs, cela signifie qu’une infirmière postulant depuis Manille peut désormais passer devant un professionnel IT déjà en poste à Sydney. À l’inverse, les candidats en Australie exerçant des métiers non prioritaires voient leur dossier reculer dans la file d’attente. Les Directives introduisent également une pénalité subtile: les demandes offshore incluant des membres de la famille sont désormais traitées après celles des candidats seuls, sauf si la profession est prioritaire. Les équipes RH doivent donc planifier avec soin les délais lors du transfert de familles entières. Fait important, ces Directives s’appliquent rétroactivement — elles réorganisent toutes les demandes en cours non encore traitées. Les entreprises avec des nominations en attente doivent revoir leurs hypothèses de date de prise de poste, tandis que les futurs candidats doivent décider s’ils déposent leur dossier avant de venir en Australie pour conserver la priorité onshore, s’ils ne font pas partie des secteurs clés. Visacorp précise que la priorité ne garantit pas la rapidité: les dossiers incomplets seront toujours retardés, et le Département se réserve le droit d’écarter l’ordre pour des raisons de sécurité publique. Néanmoins, comprendre cette nouvelle hiérarchie est essentiel pour les responsables de la mobilité internationale souhaitant anticiper les dates d’intégration et maîtriser les coûts des projets.
Source : Visacorp Academy
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