
นายจ้างในออสเตรเลียที่สนับสนุนแรงงานทักษะสูงและผู้สมัครเองต้องปรับตัวกับลำดับความสำคัญใหม่ในสัปดาห์นี้ รายงานเชิงลึกที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 13 ตุลาคมโดยบริษัทด้านการย้ายถิ่น Visacorp ได้วิเคราะห์คำสั่งรัฐมนตรีหมายเลข 121 และ 122 ซึ่งมีผลบังคับใช้ทางกฎหมายตั้งแต่วันที่ 19 กันยายน แต่เพิ่งได้รับการวิเคราะห์อย่างละเอียด คำสั่ง 121 ควบคุมวีซ่าทักษะที่ต้องการใหม่ (subclass 482) ขณะที่คำสั่ง 122 ครอบคลุมสายงานทักษะถาวรและชั่วคราวหลัก (186, 187, 189, 190, 191, 489, 491, 494, 887 และ 888) ทั้งสองคำสั่งยกเลิกลำดับการดำเนินการในเดือนกรกฎาคม (คำสั่ง 119) และยกระดับ 8 อาชีพใน “ภาคส่วนสำคัญ” ได้แก่ การก่อสร้าง การดูแลสุขภาพ การสอน การเกษตร การเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ การประมง ทรัพยากร และการบังคับใช้กฎหมาย/กลาโหม ให้อยู่เหนือปัจจัยอื่น ๆ รวมถึงว่าผู้สมัครยื่นขอวีซ่าภายในประเทศหรือนอกประเทศ สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้หมายความว่า พยาบาลที่สมัครจากมะนิลาอาจได้สิทธิ์ก่อนนักไอทีที่ทำงานอยู่ในซิดนีย์ ขณะเดียวกัน ผู้สมัครในประเทศที่ไม่ได้อยู่ในอาชีพสำคัญจะถูกเลื่อนลำดับลง คำสั่งยังเพิ่มบทลงโทษเล็กน้อย คือการสมัครจากนอกประเทศที่รวมครอบครัวจะถูกจัดลำดับหลังผู้สมัครเดี่ยวจากนอกประเทศ เว้นแต่จะเป็นอาชีพในภาคส่วนสำคัญ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรวางแผนระยะเวลาอย่างรอบคอบเมื่อต้องย้ายครอบครัวทั้งหมด สิ่งสำคัญคือคำสั่งเหล่านี้มีผลย้อนหลัง—จัดลำดับใหม่ทุกคำขอที่ยังไม่ได้ตัดสินในระบบ บริษัทที่มีการเสนอชื่อรอการอนุมัติควรทบทวนสมมติฐานวันเริ่มงานของพนักงาน ขณะที่ผู้สมัครที่กำลังจะยื่นขอวีซ่าต้องตัดสินใจว่าจะยื่นก่อนย้ายเข้าประเทศเพื่อรักษาสิทธิ์ลำดับในประเทศหากอยู่นอกภาคส่วนสำคัญ Visacorp แนะนำว่าการได้รับลำดับความสำคัญไม่ได้หมายความว่าจะได้ผลเร็วเสมอไป เอกสารที่ไม่ครบถ้วนยังคงทำให้ล่าช้า และกรมตรวจคนเข้าเมืองมีสิทธิ์เปลี่ยนแปลงตามเหตุผลด้านความปลอดภัยของชุมชน อย่างไรก็ตาม การเข้าใจลำดับชั้นใหม่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกที่ต้องการคาดการณ์วันเริ่มงานและงบประมาณโครงการ
แหล่งที่มา: Visacorp Academy