
I datori di lavoro australiani che sponsorizzano migranti qualificati—e gli stessi candidati—hanno scoperto questa settimana un nuovo ordine di priorità. Un’analisi approfondita pubblicata il 13 ottobre dalla società di migrazione Visacorp spiega le Direttive Ministeriali 121 e 122, entrate in vigore il 19 settembre ma analizzate solo ora nel dettaglio. La Direttiva 121 regola il nuovo visto Skills in Demand (sottoclasse 482), mentre la Direttiva 122 riguarda i principali flussi permanenti e provvisori per lavoratori qualificati (186, 187, 189, 190, 191, 489, 491, 494, 887 e 888). Entrambe abrogano l’ordine di elaborazione di luglio (Direttiva 119) e danno priorità a otto settori “strategici”: costruzioni, sanità, insegnamento, agricoltura, acquacoltura, pesca, risorse naturali e forze dell’ordine/difesa, superando ogni altro criterio, compreso il fatto che il candidato abbia presentato domanda dall’interno o dall’esterno del Paese. Per i datori di lavoro, questo significa che un infermiere che fa domanda da Manila può ora superare un professionista IT già impiegato a Sydney. Al contrario, i candidati onshore in settori non prioritari scivolano indietro nella graduatoria. Le Direttive introducono anche una penalità sottile: le domande offshore che includono familiari vengono posizionate dopo quelle di candidati singoli offshore, a meno che la professione non rientri nei settori prioritari. I team HR devono quindi pianificare con attenzione i tempi quando si tratta di trasferire intere famiglie. È importante sottolineare che le Direttive hanno effetto retroattivo, riorganizzando tutte le domande ancora in sospeso nel sistema. Le aziende con candidature in corso dovrebbero rivedere le date di inizio previste per i nuovi assunti, mentre i potenziali candidati devono decidere se presentare domanda prima di trasferirsi in Australia per mantenere la priorità onshore, se non appartengono ai settori chiave. Visacorp avverte che la priorità non garantisce rapidità: i fascicoli incompleti rallenteranno comunque, e il Dipartimento si riserva il diritto di derogare per motivi di sicurezza pubblica. Tuttavia, comprendere questa nuova gerarchia è fondamentale per i responsabili della mobilità globale che vogliono prevedere le date di inserimento e i costi dei progetti.
Fonte: Visacorp Academy
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