
オーストラリアの雇用主が技能移民をスポンサーする場合や、申請者自身にとって、今週新たな優先順位が明らかになりました。移民専門会社Visacorpが10月13日に発表した詳細な解説によると、9月19日に法的効力を持ったMinisterial Directions 121および122が初めて詳しく分析されました。Direction 121は新しいSkills in Demand(サブクラス482)ビザを、Direction 122は主要な永住および仮永住の技能ビザ(186、187、189、190、191、489、491、494、887、888)を対象としています。両指示は7月の処理順序(Direction 119)を廃止し、建設、医療、教育、農業、水産養殖、漁業、資源、法執行・防衛の8つの「優先セクター」職種を、申請者が国内外どちらから申請したかを問わず、他のすべての要素よりも上位に位置付けました。
雇用主にとっては、例えばマニラから申請する看護師が、すでにシドニーで働いているIT専門家よりも優先される可能性が出てきます。一方で、優先職種以外の国内申請者は順番が後ろに回されることになります。また、家族を含む海外申請は、優先職種でない限り単独の海外申請者よりも後回しになるという微妙なペナルティも導入されました。これにより、HRチームは家族全員の移住スケジュールを慎重に計画する必要があります。
重要なのは、これらの指示は遡及的に適用され、現在システム内で未決定のすべての申請の順序を再編成する点です。申請中の企業は従業員の就業開始日の見直しを迫られ、今後申請する人は主要セクター外の場合、国内申請の優先権を維持するためにオーストラリア移住前に申請するかどうかを検討しなければなりません。Visacorpは、優先順位が速さを保証するわけではなく、不完全な申請は依然として遅延し、コミュニティの安全上の理由で移民局が例外を設ける権利を持つと指摘しています。
それでも、新たな優先順位の理解は、グローバルモビリティマネージャーが入社日やプロジェクトコストを予測する上で不可欠です。
雇用主にとっては、例えばマニラから申請する看護師が、すでにシドニーで働いているIT専門家よりも優先される可能性が出てきます。一方で、優先職種以外の国内申請者は順番が後ろに回されることになります。また、家族を含む海外申請は、優先職種でない限り単独の海外申請者よりも後回しになるという微妙なペナルティも導入されました。これにより、HRチームは家族全員の移住スケジュールを慎重に計画する必要があります。
重要なのは、これらの指示は遡及的に適用され、現在システム内で未決定のすべての申請の順序を再編成する点です。申請中の企業は従業員の就業開始日の見直しを迫られ、今後申請する人は主要セクター外の場合、国内申請の優先権を維持するためにオーストラリア移住前に申請するかどうかを検討しなければなりません。Visacorpは、優先順位が速さを保証するわけではなく、不完全な申請は依然として遅延し、コミュニティの安全上の理由で移民局が例外を設ける権利を持つと指摘しています。
それでも、新たな優先順位の理解は、グローバルモビリティマネージャーが入社日やプロジェクトコストを予測する上で不可欠です。
出典: Visacorp Academy