اقتراح وزارة الأمن الداخلي لإنهاء "التقدير" في قضايا تمديد تأشيرات H-1B يقترب من موعد انتهاء فترة التعليقات

اقترحت وزارة الأمن الداخلي إلغاء السياسة المعمول بها منذ فترة طويلة التي تعتمد على الموافقات السابقة من خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) عند النظر في طلبات تمديد تأشيرات H-1B دون تغييرات، مع اقتراب موعد التعليق في 13 نوفمبر. نُشر مسودة القاعدة في 14 أكتوبر، والتي تقضي بحذف المادة 8 CFR 214.1(c)(5)، مما يلزم النظر في كل طلب تمديد "من البداية". يؤيد هذا التغيير منظمات تدعو لتقييد الهجرة، بحجة أن الاعتماد التلقائي يمنع الضباط من تصحيح الأخطاء السابقة ويسمح بانتشار الاحتيال. من جهة أخرى، يحذر أصحاب العمل من أن هذا التعديل سيؤدي إلى زيادة طلبات تقديم الأدلة (RFEs)، وتأخير أطول في المعالجة، وتكاليف قانونية أعلى، وهو أمر مؤلم خصوصًا أن معظم طلبات التمديد تُقدم عبر المعالجة السريعة بتكلفة 2805 دولارات لكل طلب. بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، تضيف القاعدة طبقة جديدة من المخاطر على استمرارية القوى العاملة، حيث قد يُطلب من الموظفين الذين يشغلون نفس الوظيفة لنفس صاحب العمل بنفس الراتب لمدة ثلاث سنوات إعادة توثيق كل عنصر من عناصر الأهلية. وأي تغيير في التفسير، مثل تحديد ما إذا كانت الوظيفة تُصنف كـ"مهنة متخصصة"، قد يؤدي إلى الرفض ويتطلب إعادة توظيف طارئة. إذا تم اعتماد السياسة، فمن المتوقع أن تولد 256,000 طلب تقديم أدلة إضافي سنويًا، وتكلف أصحاب العمل حوالي 442 مليون دولار في وقت التحضير وأتعاب المحامين، وفقًا لتحليل الأثر التنظيمي لوزارة الأمن الداخلي. يُحث أصحاب العمل على تقديم تعليقات موضوعية قبل الموعد النهائي منتصف ليل التوقيت الشرقي، والبدء في تجميع ملفات أدلة قوية لطلبات عام 2027، بما في ذلك التقييمات الأكاديمية ووصف المشاريع التفصيلي. وأشار الديمقراطيون في الكونغرس إلى احتمال تقديم تشريع لتثبيت مبدأ الاعتماد إذا مضت وزارة الأمن الداخلي في تنفيذ التغيير. في هذه الأثناء، يجب على الشركات الاستعداد لطلبات تقديم أكثر تفصيلاً، وأوقات معالجة أطول، واحتمال تعليق سفر الموظفين الذين ينتظرون قرارات التجديد.