La proposta del DHS per porre fine alla ‘deferenza’ nei casi di estensione H-1B si avvicina alla scadenza per i commenti

La proposta del Dipartimento della Sicurezza Interna di revocare la politica consolidata che prevede di dare priorità alle approvazioni precedenti dell’USCIS nelle valutazioni delle richieste di estensione H-1B senza modifiche sta attirando grande attenzione, con la scadenza per i commenti fissata al 13 novembre. Pubblicata il 14 ottobre, la bozza di regolamento eliminerebbe l’articolo 8 CFR 214.1(c)(5), imponendo che ogni estensione venga valutata “da zero”. I sostenitori, tra cui gruppi che promuovono restrizioni sull’immigrazione, sostengono che la deferenza automatica impedisce agli ufficiali di correggere errori passati e consente la persistenza di frodi. Dall’altra parte, i datori di lavoro avvertono che la modifica comporterà un aumento delle Richieste di Ulteriori Prove (RFE), tempi di elaborazione più lunghi e costi legali maggiori, un peso particolarmente gravoso considerando che la maggior parte delle estensioni viene presentata con il servizio premium a 2.805 dollari per petizione. Per i team di mobilità internazionale, la nuova regola introduce un ulteriore rischio per la continuità della forza lavoro: dipendenti che ricoprono lo stesso ruolo, per lo stesso datore di lavoro e con lo stesso stipendio da tre anni potrebbero dover nuovamente documentare ogni requisito di idoneità. Qualsiasi cambiamento nell’interpretazione — ad esempio se una posizione rientra in una “specialty occupation” — potrebbe portare a un rifiuto e richiedere un rapido riposizionamento. Se adottata, la politica dovrebbe generare 256.000 RFE aggiuntive ogni anno e costare ai datori di lavoro circa 442 milioni di dollari in tempo di preparazione e spese legali, secondo l’analisi d’impatto regolatorio del DHS. Si invita quindi i datori di lavoro a inviare commenti sostanziali entro la mezzanotte ora orientale e a iniziare a preparare pacchetti di prove solide per le domande del 2027, inclusi valutazioni accademiche e descrizioni dettagliate dei progetti. I democratici del Congresso hanno segnalato l’intenzione di proporre una legge per codificare la deferenza qualora il DHS proceda con la modifica. Nel frattempo, le aziende dovrebbero prepararsi a presentazioni più articolate, tempi di attesa più lunghi e possibili blocchi nei viaggi per i dipendenti in attesa di rinnovo.