国土安全省が提案した、変更のないH-1B延長申請に対して過去のUSCIS承認を自動的に尊重する長年の方針を撤廃する案が、11月13日の意見募集締切を前に注目を集めています。10月14日に公表されたこの草案では、8 CFR 214.1(c)(5)を削除し、延長申請ごとに「一から審査」を義務付ける内容です。移民制限を支持する団体などは、自動的な尊重が審査官の誤り訂正を妨げ、不正を温存すると主張。一方、企業側は、これにより追加資料要求（RFE）が増え、処理時間や法的コストが増大すると反発しています。特に多くの延長申請がプレミアム処理（1件2,805ドル）で行われているため、負担は大きくなります。人事担当者にとっては、同じ職務・雇用主・給与で3年間勤務している社員でも、再度すべての適格要件を証明しなければならず、職務が「専門職」に該当するかどうかの解釈変更があれば却下され、緊急の配置転換が必要になるリスクが増します。最終決定されれば、年間約25万6,000件の追加RFEが発生し、企業側の準備時間と弁護士費用は4億4,200万ドルに上ると国土安全省の規制影響分析は試算しています。企業には、東部標準時の締切前に具体的な意見を提出し、2027年申請に向けて学歴評価や詳細なプロジェクト説明を含む証拠資料の準備を進めるよう促されています。議会の民主党は、国土安全省が方針を進める場合、自動尊重を法制化する法案を提出する可能性を示唆しています。現時点では、企業は申請書類の充実化、準備期間の延長、更新決定待ちの社員の渡航制限などに備える必要があります。
出典： Times of India
