Polen hat Georgien offiziell von der Liste der Länder gestrichen, deren Staatsangehörige den beschleunigten „Arbeitgeber-Erklärung“-Weg nutzen können. Damit endet eine 15-jährige Regelung, die Georgiern erlaubte, bis zu zwei Jahre in Polen zu arbeiten, basierend auf einer einfachen und kostengünstigen Anmeldung durch den potenziellen Arbeitgeber. Die Änderung wurde am 2. Dezember von VisaHQ bestätigt, beruht jedoch auf einer Verordnung vom 21. November und tritt am 1. Dezember 2025 in Kraft.
Nur Armenien, Belarus, Moldawien und die Ukraine sind nun noch auf der Liste. Georgische Staatsbürger, die bereits eine gültige Erklärung oder ein polnisches nationales Visum besitzen, dürfen weiterhin bis zum Ablauf dieser Dokumente arbeiten. Alle neuen Arbeitskräfte müssen jedoch ein Typ-D-Arbeitsvisum und in vielen Fällen eine reguläre Arbeitserlaubnis beantragen. Personalvermittler schätzen, dass sich die Bearbeitungszeiten für georgische Arbeitskräfte von drei Tagen auf sechs bis acht Wochen verlängern werden.
![Georgien fällt aus Polens vereinfachtem Arbeitsvisum-Programm heraus]()
Warschau hatte die Maßnahme bereits im August angedeutet, im Zuge von EU-Diskussionen über die Aussetzung der visafreien Einreise Georgiens aufgrund von Bedenken wegen unregelmäßiger Überziehungen. Arbeitsmarktdaten zeigen zudem einen Rückgang der Nachfrage nach georgischen Arbeitskräften um 30 % im Jahresvergleich, während das Angebot an ukrainischen und moldawischen Arbeitskräften weiterhin hoch bleibt.
Arbeitgeber in der Gartenbau- und Logistikbranche warnen vor kurzfristigen Engpässen: Die Vorbereitung der Frühbeet-Gewächshäuser im Frühjahr ist typischerweise auf georgische Saisonkräfte angewiesen. Multinationale Unternehmen mit Rotationsprogrammen sollten ihre Mobilitätsrichtlinien aktualisieren und georgische Techniker, die häufig den Arbeitsplatz wechseln, darauf hinweisen, dass künftig bei jedem Wechsel eine Arbeitserlaubnis erforderlich sein wird.
Nur Armenien, Belarus, Moldawien und die Ukraine sind nun noch auf der Liste. Georgische Staatsbürger, die bereits eine gültige Erklärung oder ein polnisches nationales Visum besitzen, dürfen weiterhin bis zum Ablauf dieser Dokumente arbeiten. Alle neuen Arbeitskräfte müssen jedoch ein Typ-D-Arbeitsvisum und in vielen Fällen eine reguläre Arbeitserlaubnis beantragen. Personalvermittler schätzen, dass sich die Bearbeitungszeiten für georgische Arbeitskräfte von drei Tagen auf sechs bis acht Wochen verlängern werden.
Warschau hatte die Maßnahme bereits im August angedeutet, im Zuge von EU-Diskussionen über die Aussetzung der visafreien Einreise Georgiens aufgrund von Bedenken wegen unregelmäßiger Überziehungen. Arbeitsmarktdaten zeigen zudem einen Rückgang der Nachfrage nach georgischen Arbeitskräften um 30 % im Jahresvergleich, während das Angebot an ukrainischen und moldawischen Arbeitskräften weiterhin hoch bleibt.
Arbeitgeber in der Gartenbau- und Logistikbranche warnen vor kurzfristigen Engpässen: Die Vorbereitung der Frühbeet-Gewächshäuser im Frühjahr ist typischerweise auf georgische Saisonkräfte angewiesen. Multinationale Unternehmen mit Rotationsprogrammen sollten ihre Mobilitätsrichtlinien aktualisieren und georgische Techniker, die häufig den Arbeitsplatz wechseln, darauf hinweisen, dass künftig bei jedem Wechsel eine Arbeitserlaubnis erforderlich sein wird.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
