Polen streicht Georgien aus dem vereinfachten Arbeitsvisaprogramm, behält Zugang für vier weitere Länder bei

Am Freitag, den 29. November, bestätigte das polnische Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik, dass georgische Staatsangehörige ab dem 1. Dezember 2025 keinen Zugang mehr zum beliebten polnischen „Arbeitgebererklärung“-Programm haben werden. Im Rahmen dieses Programms – das vor allem in der Landwirtschaft, im Baugewerbe und in der Logistik weit verbreitet ist – konnten Arbeitgeber eine kurze, kostengünstige Erklärung (oświadczenie) bei ihrem örtlichen Arbeitsamt einreichen, die es Bürgern ausgewählter Länder ermöglichte, ein nationales Visum für sechs bis 24 Monate zu erhalten, ohne den längeren Prozess einer Arbeitserlaubnis durchlaufen zu müssen.

Mit der Änderung wird die Liste der berechtigten Länder von fünf auf vier Länder reduziert: Armenien, Belarus, Moldawien und die Ukraine bleiben weiterhin abgedeckt, während Georgien gestrichen wird. Als Begründung nannten die Behörden „die sich entwickelnde politische Lage in Georgien und den Stand der bilateralen Beziehungen“, was die Kritik Warschaus an der vermeintlichen Abkehr Tiflis’ von EU-Normen widerspiegelt. Daten des Ausländeramts zeigen, dass im Jahr 2024 insgesamt 76.671 Arbeitserlaubnisse an georgische Staatsbürger ausgestellt wurden; Branchenverbände schätzen, dass bis zu die Hälfte dieser Arbeitskräfte den vereinfachten Weg nutzte.



Die praktischen Folgen sind unmittelbar spürbar. Jede Erklärung für georgische Staatsangehörige, die ab dem 1. Dezember eingereicht wird, wird abgelehnt. Arbeitnehmer, die sich bereits mit einer gültigen Erklärung in Polen aufhalten, können diese bis zum Ablauf des Dokuments nutzen, doch Verlängerungen erfordern eine vollständige Arbeitserlaubnis vom Typ A – verbunden mit höheren Gebühren (200 bis 800 PLN) und längeren Bearbeitungszeiten. Personalvermittler in der Gartenbau- und Lebensmittelverarbeitungsbranche warnen, dass das Timing – kurz vor der Hauptsaison für Saisonarbeiter im frühen Frühjahr – zu Arbeitskräftemangel führen könnte, sofern Arbeitgeber nicht schnell auf andere Nationalitäten umsteigen.

Georgische Regierungsvertreter relativierten die Entscheidung. Parlamentspräsident Shalva Papuashvili erklärte in Tiflis, dass es sich um eine „interne Migrationspolitik“ Polens handele, die vor allem polnische Arbeitgeber treffen werde. Er fügte hinzu, dass der georgische Arbeitsmarkt die zurückkehrenden Arbeitskräfte aufnehmen könne, wobei Ökonomen jedoch bezweifeln, dass die Löhne im Inland mit den polnischen Gehältern konkurrieren können.

Warum das wichtig ist: Unternehmen, die auf georgische Arbeitskräfte angewiesen sind, müssen ihre Rekrutierungsprozesse innerhalb weniger Tage anpassen. Mobility-Manager sollten betroffene Entsandte über die strengeren Genehmigungsanforderungen informieren und längere Vorlaufzeiten einplanen. Die politische Kehrtwende signalisiert zudem, dass Polen bereit ist, arbeitsmarktbezogene Hebel – neben Visagebühren – einzusetzen, um außenpolitische Ziele zu verfolgen. Dieser Trend sollte von multinationalen Unternehmen auch im Hinblick auf andere Nicht-EU-Herkunftsländer genau beobachtet werden.